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前台聘用协议

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位名称为______，主要职责包括______（详细说明如工作内容、工作目标等）。

乙方应按照甲方的要求和标准，完成所承担的工作任务。

2.工作要求

乙方需具备相应的专业技能和资质，能够胜任所聘岗位的工作。

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德，保证工作质量。

乙方保证在聘用期间，自签订协议之日起______年内（具体时长）不出现因个人原因导致的违规违纪行为。

二、聘用期限与工作内容

1.聘用期限

本协议的聘用期限为______个月（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满后，如双方无异议，可协商续签。

2.工作内容

（1）完成甲方分配的各项工作任务；

（2）参与甲方组织的各项活动；

（3）协助甲方解决工作中的问题。

三、薪酬待遇

1.薪酬标准

乙方的月薪酬为______元，具体支付方式为______（如：按月支付、按季度支付等）。

2.福利待遇

（1）缴纳社会保险和住房公积金；

（2）提供带薪年假、病假等；

（3）提供工作餐、交通补贴等。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除

（1）甲方有权在乙方违反协议约定、工作表现不符合要求、严重违反公司规章制度等情况下，解除本协议；

（2）乙方有权在甲方未按协议约定支付薪酬、未提供相应福利待遇等情况下，解除本协议；

（3）双方协商一致，可以解除本协议。

2.违约责任

（1）甲方违约，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等；

（2）乙方违约，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

保障乙方的合法权益，提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得甲方提供的薪酬和福利待遇。

有权根据协议约定的工作时间和休假制度享受休息时间。

义务：

遵守甲方的规章制度和工作纪律。

按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。

六、工作表现与评估

1.工作表现

乙方应定期向甲方汇报工作进展情况，并接受甲方的检查和指导。

甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并将评估结果告知乙方。

2.评估标准

评估标准以乙方的岗位职责、工作目标和公司规章制度为准。

七、薪酬支付与福利

1.薪酬支付

甲方的薪酬支付方式为______（如：月结、季结等），支付时间为______日。

2.福利

（1）法定社会保险和住房公积金；

（2）带薪年假、病假等；

（3）员工体检、节日福利等。

八、协议解除与违约责任

1.协议解除

（1）双方协商一致，可以解除本协议；

（2）如乙方严重违反公司规章制度或工作纪律，甲方有权解除本协议；

（3）如甲方未按时支付薪酬或未提供相应福利待遇，乙方有权解除本协议。

2.违约责任

（1）甲方违约，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等；

（2）乙方违约，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反公司规章制度或工作纪律的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于