2025年江苏省教海探航.pptxVIP

2025年江苏省教海探航汇报人：XXX2025-X-X

目录1.江苏省教育发展现状与挑战

2.课程改革与教学创新

3.教师队伍建设与专业发展

4.教育管理与评价体系改革

5.教育国际化与交流合作

6.职业教育与终身教育发展

7.教育信息化与智慧校园建设

01江苏省教育发展现状与挑战

教育改革与发展趋势改革方向以立德树人为核心，深化课程、教学、评价等关键环节改革，到2025年，全面建立符合教育规律和人才成长规律的教育教学体系，教育现代化水平显著提升。政策支持政府加大教育投入，实施教育优先发展战略，投入资金超过1000亿元，用于支持教育改革与发展，确保教育公平和质量。教育公平着力解决城乡、区域、校际之间教育资源分配不均的问题，通过实施农村义务教育薄弱学校改造、城镇义务教育资源配置等工程，确保每个孩子都能享有公平而有质量的教育。

教育公平与质量提升资源配置均衡加大教育经费投入，实施城乡义务教育一体化发展，2025年前，农村学校教学设施现代化率达到95%，城乡教育差距缩小50%。教育质量提升推进素质教育，实施高考综合改革，强化学生综合素质评价，力争2025年，学生综合素质评价覆盖率提升至100%。教师队伍建设实施教师能力提升工程，提高教师待遇，到2025年，高中教师研究生学历比例达到60%，小学教师专科及以上学历比例达到90%。

教育信息化建设智慧教育平台建设覆盖全省的智慧教育平台，2025年前，实现所有学校接入互联网，95%以上学校开展信息化教学活动，提供优质教育资源共享。教学资源库打造教育云平台教学资源库，收集整理各类教学资源，预计到2025年，资源库中教育课件数量超过100万套，满足多样化教学需求。教育网络安全加强教育网络安全建设，实施网络安全等级保护，确保网络教育环境安全可靠，预计2025年，教育网络安全防护能力达到国家A级标准。

02课程改革与教学创新

课程体系改革课程结构优化调整课程结构，增加实践性课程比例，到2025年，高中阶段实践性课程占比提升至30%，培养学生的创新能力和实践能力。核心素养培育将核心素养融入课程体系，强化学生道德、文化、科学、艺术等素养的培养，确保2025年，学生核心素养测评合格率达到90%。课程内容更新更新课程内容，引入新技术、新知识，到2025年，所有课程内容更新率不低于50%，紧跟时代发展步伐，满足学生多样化学习需求。

教学方法创新项目式学习推广项目式学习，鼓励学生参与真实项目，提升问题解决能力，预计2025年，60%以上学校开展项目式学习活动。翻转课堂实施翻转课堂教学模式，通过在线学习平台提前学习知识，课堂上进行实践和讨论，预计到2025年，80%的班级采用翻转课堂。混合式教学推进混合式教学模式，结合线上和线下教学优势，提高教学效果，到2025年，混合式教学覆盖率达到85%。

教学评价改革多元化评价实施多元化教学评价，结合过程性评价和结果性评价，2025年，学生评价方式中过程性评价占比将达到70%。学生自评互评鼓励学生参与自评和互评，培养学生的自我反思和合作能力，计划到2025年，学生自评互评参与率提升至80%。评价工具创新开发和应用新的评价工具，如在线评价系统，预计2025年，所有学校将全面应用在线评价系统，提高评价效率和准确性。

03教师队伍建设与专业发展

教师培养与培训教师职前教育加强教师职前教育，提升师范生教育教学能力，到2025年，师范院校教师培养质量评价优良率达到90%。在职培训体系建立完善的教师在职培训体系，每年至少组织两次教师培训，覆盖面达到教师总数的80%。专业发展支持为教师提供专业发展支持，包括学术交流、教学研究等，预计到2025年，教师参与教学研究的比例将提高至60%。

教师专业发展路径职业成长规划为教师制定个性化职业成长规划，通过导师制、研修班等形式，帮助教师实现专业成长，规划覆盖率达到100%。职称评定改革改革教师职称评定制度，注重教学实绩和科研能力，到2025年，职称评定与教学业绩挂钩的比例达到85%。教学研究支持支持教师参与教学研究，提供必要的经费和资源，预计到2025年，参与教学研究的教师比例将提升至75%。

教师激励机制绩效工资改革实施绩效工资改革，将教学质量、学生评价等纳入考核，预计到2025年，绩效工资占比将提升至教师工资总额的60%。荣誉奖励制度建立教师荣誉奖励制度，对在教学、科研、管理等方面表现突出的教师给予表彰和奖励，每年评选表彰教师数量不少于1000名。职业发展通道拓宽教师职业发展通道，为教师提供更多晋升机会，到2025年，教师职业发展通道的覆盖面将达到90%。

04教育管理与评价体系改革

教育管理制度创新管理体制改革深化教育管理体制变革，推进简政放权，减少行政审批事项，预计到2025年，简化后的审批事项将减少30%。治理能力提升