劳动合同规避范本(标准版)8篇.docx

劳动合同规避范本(标准版)8篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方注册登记地及甲方业务覆盖范围内。如因工作需要，乙方同意甲方调整工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方加班。加班应符合国家有关规定，并给予乙方相应的报酬或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。具体假期及天数按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额详见甲方制定的薪酬制度。

2.甲方每月______日发放乙方的工资，如遇节假日或公休日，则提前或顺延发放。

3.乙方在试用期的工资为基本工资的______%，试用期满后根据乙方的岗位及工作表现调整工资。

4.乙方因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，甲方按照乙方原工资待遇支付工伤津贴。生活不能自理的，甲方负责护理或支付护理费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方为乙方提供必要的医疗条件和生活照顾。

3.乙方因工致残或患职业病，甲方应按照国家有关规定为乙方提供工伤待遇。

4.乙方在合同期内，公休假日及法定节日均享有带薪休假。具体休假时间和方式由甲方根据工作情况统一安排。

5.乙方因特殊原因需进行婚假、产假等有薪假期的，应提前向甲方申请，经同意后方可休假。假期期间，甲方应按照乙方的原工资待遇支付假期工资。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方根据乙方岗位需要提供必要的安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，对于违反安全操作规程导致的伤害，应承担相应责任。

4.甲方按照国家关于职业病防治的有关规定，为乙方提供职业病防护措施和定期进行健康检查。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的协议应由双方签字确认。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同，但应提前三日通知乙方。

4.乙方因病或非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作或无法胜任新工作的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日通知乙方，并支付经济补偿金。具体数额按国家有关规定执行。

5.甲方因经济裁员需解除本合同的，应按照国家有关规定进行经济性裁员，并支付经济补偿金。具体数额按国家有关规定执行。

6.本合同期满后自行终止。如需续签，应提前三十日协商一致并重新签订劳动合同。

八、争议解决及法律适用

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。具体法律条款详见相关法律法规。

九、其他事项

1.甲乙双方另行签订的协议与本合同具有同等法律效力。具体协议内容详见相关协议书。

2.本合同未尽事宜

篇2

#一、合同目的

本合同旨在明确用人单位与劳动者之间的权利与义务，确保双方共同遵守，在避免各类劳动纠纷的同时，促进双方的长久合作与共同发展。

#二、合同双方

用人单位：[公司名称]

劳动者：[劳动者姓名]

#三、合同内容