2024年河南洛阳事业单位选拔100位专业技术人才3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年河南洛阳事业单位选拔100位专业技术人才

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.2合同乙方

2.选拔目的与原则

2.1选拔目的

2.2选拔原则

3.选拔范围与岗位

3.1选拔范围

3.2选拔岗位

4.选拔条件与资格

4.1选拔条件

4.2资格要求

5.选拔程序与时间安排

5.1报名程序

5.2资格审查

5.3笔试

5.4面试

5.5体检

5.6公示与录用

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3社会保险与公积金

6.4其他福利

7.工作岗位与职责

7.1工作岗位

7.2职责要求

8.工作时间与考勤

8.1工作时间

8.2考勤制度

9.试用期与转正

9.1试用期

9.2转正条件

10.离职与解除合同

10.1离职条件

10.2解除合同条件

11.违约责任与赔偿

11.1违约责任

11.2赔偿标准

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

甲方名称：河南省洛阳市人力资源和社会保障局

甲方地址：河南省洛阳市区路号

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5555

1.2合同乙方

乙方名称：河南科技有限公司

乙方地址：河南省洛阳市区路号

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx6666

2.选拔目的与原则

2.1选拔目的

为加强洛阳市事业单位专业技术人才队伍建设，提高事业单位服务能力和水平，特开展专业技术人才选拔工作。

2.2选拔原则

（1）公开、公平、公正原则；

（2）德才兼备、择优录取原则；

（3）专业对口、注重能力原则。

3.选拔范围与岗位

3.1选拔范围

本次选拔范围为全国范围内符合选拔条件的在职人员。

3.2选拔岗位

本次选拔岗位包括但不限于：教育、卫生、科技、文化、体育等领域。

4.选拔条件与资格

4.1选拔条件

（4）具有与招聘岗位相关专业的工作经历。

4.2资格要求

（1）具有招聘岗位所需的相应专业资格或专业技术职称；

（2）具备招聘岗位所需的实际工作能力和综合素质。

5.选拔程序与时间安排

5.1报名程序

（1）报名时间：2024年3月1日至3月31日；

（2）报名方式：采取网上报名，具体报名流程详见附件；

（3）报名材料：身份证、学历证书、专业技术资格证书、工作经历证明等。

5.2资格审查

（1）资格审查时间：2024年4月1日至4月5日；

（2）资格审查方式：由甲方组织专人进行资格审查。

5.3笔试

（1）笔试时间：2024年4月20日；

（2）笔试科目：公共基础知识、专业知识；

（3）笔试地点：洛阳市区路号。

5.4面试

（1）面试时间：2024年5月15日；

（2）面试地点：洛阳市区路号；

（3）面试形式：结构化面试。

5.5体检

（1）体检时间：2024年5月20日；

（2）体检地点：洛阳市区路号；

（3）体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

5.6公示与录用

（1）公示时间：2024年5月25日至5月30日；

（2）公示方式：在洛阳市人力资源和社会保障局网站及甲方单位公示；

（3）录用通知：公示无异议后，甲方将以书面形式通知录用人员。

6.薪酬待遇

6.1基本工资

根据洛阳市事业单位工资标准，参照同类岗位确定。

6.2绩效工资

根据年度考核结果，按比例发放。

6.3社会保险与公积金

按照国家及洛阳市相关政策规定，为录用人员缴纳社会保险和住房公积金。

6.4其他福利

按照甲方单位相关规定，提供其他福利待遇。

8.工作时间与考勤

8.1工作时间

乙方应遵守甲方规定的工作时间，实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

8.2考勤制度

乙方应按规定参加考勤，如实记录出勤情况。甲方将建立考勤档案，对乙方的考勤情况进行定期审查。

9.试用期与转正

9.1试用期

乙方入职后，须接受为期三个月的试用期。试用期工资按照基本工资的80%发放。

9.2转正条件

（1）试用期内无违纪违规行为；

（2）能够胜任本职工作，完成工作任务；

（3）经甲方考核合格。

10.离职与解除合同

10.1离职条件

乙方可以提出离职，但需提前一个月向甲方提出书面申请。

10.2解除合同条件

（