食堂炊事员聘用合同范文5篇.docx

食堂炊事员聘用合同范文5篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，特制定本聘用合同。

一、聘用岗位与人数

甲方根据工作需要，决定聘用乙方为食堂炊事员。聘用人数为____名。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。试用期满，双方同意继续维持合同的继续履行。

三、岗位职责与工作要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和工作安排。

2.乙方必须持有健康证及其他有效证件，具备良好的职业素养和专业技能，能够按照食堂规定的时间和程序提供卫生可口的餐食。

3.乙方必须爱护食堂设备设施，严格按照设备设施操作规范进行操作，保证安全。设备设施损坏时应及时通知相关人员并进行修复。如有严重违反规定的行为或疏忽造成的损失应负相应责任。

4.乙方需具有良好的服务意识和服务态度，遵守职业道德，保守食品卫生秘密等商业秘密。未经甲方同意不得随意泄露其他员工用餐情况和食品配方等信息。如因乙方泄露造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任和经济损失赔偿。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX学校

地址：XXX街道XXX号

乙方（受聘人）：姓名：XXX性别：X民族：XX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下：

一、合同期限和工作内容

甲方聘请乙方到食堂从事炊事员工作。合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。合同期内乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责。甲方可根据工作需要随时调整乙方的岗位和工作内容。

二、劳动报酬及福利待遇

篇3

甲方（聘用单位）：____________________（以下简称甲方）

乙方（受聘人）：____________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立聘用关系，明确双方的权利和义务。

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方从事食堂炊事员工作。聘用期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及要求

1.乙方同意按甲方的需求，在食堂岗位从事炊事工作，确保师生用餐质量和环境清洁。

2.乙方的工作地点位于甲方所在地。

3.乙方需严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理，保质保量完成甲方安排的各项工作任务。

三、岗位职责及待遇

（一）岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

1.负责食堂食品的烹饪、制作及卫生清洁工作。

2.负责食堂设备的日常维护和保养。

3.负责食品原料的采购、验收和保管。

4.遵守食品卫生法规，确保食品安全卫生。

5.完成甲方交办的其他合理任务。

（二）薪酬待遇：

1.薪资构成：基本工资+岗位津贴+绩效考核奖金。

2.薪资标准：根据乙方的工作表现及甲方绩效考核结果，确定乙方的薪资水平。

3.甲方按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。

4.乙方享受甲方规定的福利待遇。

四、工作纪律及要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，不得违反劳动纪律。

3.乙方应遵守食品安全卫生规定，确保食品安全。

4.乙方应爱护甲方财产，如因乙方原因造成财产损失，应承担赔偿责任。

5.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

五、合同的变更、解除和终止

（一）合同变更：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

（二）合同解除：甲乙双方均可提前解除合同，但需提前一个月通知对方，并办理相关手续。若一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

（三）合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。

六、违约责任及争议解决方式

（一）违约责任：甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方损失。

（二）争议解决方式：本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提