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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年人力资源服务中间人佣金协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.服务内容

3.1人力资源服务概述

3.2具体服务项目

4.佣金计算方式

4.1佣金计算基础

4.2佣金计算公式

4.3佣金支付比例

5.佣金支付时间

5.1支付周期

5.2支付时间

5.3支付方式

6.服务期限

6.1合同起始日期

6.2合同终止日期

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2使用限制

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同变更

11.1变更程序

11.2变更内容

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

14.其他

14.1通知方式

14.2不可抗力

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“人力资源服务”指乙方为甲方提供的人才招聘、人才测评、人才培训、人才咨询等服务。

1.1.2“佣金”指乙方根据本合同约定，从甲方支付的招聘费用中提取的报酬。

1.1.3“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供人力资源服务的起始日至终止日期。

1.2解释

1.2.1本合同中出现的术语，除非上下文另有要求，否则具有本条定义的含义。

1.2.2如对本合同有任何疑问，双方应友好协商解决，协商不成时，任何一方均有权要求通过仲裁或诉讼方式解决。

2.合同双方信息

2.1甲方信息

2.1.1名称：____________________

2.1.2地址：____________________

2.1.3联系人：____________________

2.1.4联系电话：____________________

2.2乙方信息

2.2.1名称：____________________

2.2.2地址：____________________

2.2.3联系人：____________________

2.2.4联系电话：____________________

3.服务内容

3.1人力资源服务概述

3.1.1乙方应按照甲方要求，提供符合国家法律法规和行业规范的人力资源服务。

3.1.2乙方应确保所提供的服务质量，满足甲方需求。

3.2具体服务项目

3.2.1人才招聘：乙方负责为甲方招聘所需各类人才，包括但不限于全职、兼职、实习生等。

3.2.2人才测评：乙方应提供人才测评服务，协助甲方筛选合适的人才。

3.2.3人才培训：乙方根据甲方需求，提供各类人才培训课程。

3.2.4人才咨询：乙方为甲方提供人力资源相关咨询服务。

4.佣金计算方式

4.1佣金计算基础

4.1.1佣金计算基础为甲方支付给乙方的招聘费用总额。

4.1.2招聘费用总额不包括税费、手续费等费用。

4.2佣金计算公式

4.2.1佣金=招聘费用总额×佣金支付比例

4.3佣金支付比例

4.3.1佣金支付比例为招聘费用总额的百分之十（10%）。

5.佣金支付时间

5.1支付周期

5.1.1乙方完成招聘服务后，甲方应在十个工作日内支付佣金。

5.2支付时间

5.2.1支付时间以甲方将佣金汇入乙方指定账户的时间为准。

5.3支付方式

5.3.1佣金支付方式为银行转账。

6.服务期限

6.1合同起始日期

6.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，起始日期为____年____月____日。

6.2合同终止日期

6.2.1本合同有效期为一年，自合同起始日期起算。

6.2.2本合同期满后，如双方无异议，可续签一年。

7.保密条款

7.1保密内容

7.1.1甲方和乙方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息和其他保密信息。

7.1.2任何一方不得向任何第三方泄露或披露上述保密信息。

7.2保密期限

7.2.1本合同终止后，保密期限至少持续两年。

7.3违约责任

7.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

7.3.2违约方还应支付相当于损失金额的违约金。

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.1.1乙方提供的人力资源服务所涉及的所有知识产权，包括但不限于商