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2024学校年度校园保安人员招聘与校园安保协议3篇.docxVIP

2024学校年度校园保安人员招聘与校园安保协议3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024学校年度校园保安人员招聘与校园安保协议

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1招聘方基本信息

1.2招聘方联系方式

1.3保安人员基本信息

1.4保安人员联系方式

2.招聘条件与要求

2.1年龄要求

2.2身体条件要求

2.3教育背景要求

2.4技能要求

2.5经验要求

3.招聘程序与时间安排

3.1招聘公告发布

3.2报名与资格审查

3.3考试与选拔

3.4体检与背景调查

3.5录用与培训

4.保安人员职责与义务

4.1负责校园安全巡逻

4.2维护校园秩序

4.3应对突发事件

4.4完成上级领导交办的其他任务

5.工作时间与休息制度

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3节假日安排

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险

6.4住房公积金

6.5其他福利待遇

7.考核与晋升

7.1考核标准与程序

7.2晋升制度与条件

7.3晋升程序与时间安排

8.违约责任

8.1招聘方违约责任

8.2保安人员违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.其他约定事项

11.1合同附件

11.2合同未尽事宜的协商解决

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案手续

13.合同签署

13.1招聘方代表签字

13.2保安人员代表签字

14.合同附件

14.1招聘公告

14.2报名表

14.3考试安排

14.4体检报告

14.5其他相关文件

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方信息

1.1招聘方基本信息

1.1.1招聘方名称:学校

1.1.2招聘方住所:省市区街道号

1.1.3招聘方法定代表人:

1.2招聘方联系方式

1.2.1招聘方办公电话:0225678

1.2.2招聘方传真:0225679

1.3保安人员基本信息

1.3.1保安人员姓名:

1.3.2保安人员性别:男

1.3.3保安人员身份证号码:56199003078512

1.3.4保安人员住址:省市区街道号

1.4保安人员联系方式

1.4.1保安人员电话:139xxxx6666

1.4.2保安人员紧急联系人:

1.4.3保安人员紧急联系人电话:137xxxx7777

2.招聘条件与要求

2.1年龄要求:2545周岁

2.2身体条件要求:身体健康,无重大疾病,符合国家规定的体检标准

2.4技能要求:具备基本的保安技能,包括防卫、巡逻、应急处理等

3.招聘程序与时间安排

3.1招聘公告发布:于2024年1月15日通过学校官方网站发布招聘公告

3.2报名与资格审查:2024年1月16日至2024年1月30日

3.3考试与选拔:2024年2月1日至2024年2月15日

3.4体检与背景调查:2024年2月16日至2024年2月28日

3.5录用与培训:2024年3月1日至2024年3月31日

4.保安人员职责与义务

4.1负责校园安全巡逻,确保校园内部及周边安全

4.2维护校园秩序,制止违规行为,保障师生合法权益

4.3应对突发事件,包括火灾、盗窃、打架斗殴等,及时采取措施进行处置

4.4完成上级领导交办的其他任务,包括协助学校开展安全教育活动等

5.工作时间与休息制度

5.1工作时间:每日8小时,每月工作26天

5.2休息时间:每周休息1天,轮休制度

5.3节假日安排:按照国家法定节假日安排

6.工资与福利待遇

6.1基本工资:每月人民币4000元

6.2绩效奖金:根据工作表现,每月可享受2001000元不等绩效奖金

6.3社会保险:按照国家规定缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)

6.4住房公积金:按照国家规定缴纳住房公积金

6.5其他福利待遇:提供免费工作餐、年度体检、节假日慰问等

7.考核与晋升

7.1考核标准与程序:每季度进行一次工作考核,考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等

7.2晋升制度与条件:根据工作表现和考核结果,晋升为高级保安或主管保安

7.3晋升程序与时间安排:每年4月和10月进行晋升评定

8.违约责任

8.1招聘方违约责任

8.1.1若招聘方未按约定时间支付工资,应向保安人员支付违约金,违约金为应付款项的1%。

8.1.2若招聘方未按约定提供工作条件,造成

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