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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024中级职称设计师岗位聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

2.岗位名称及职责

3.聘用期限及试用期

4.工作地点及工作环境

5.薪酬及福利待遇

6.工作时间及休息休假

7.保密条款

8.竞业限制条款

9.培训与职业发展

10.违约责任及争议解决

11.合同解除条件及程序

12.合同生效及其他

13.合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.1合同双方

1.2.1聘用方：[公司名称]，注册地址：[公司注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。

1.2.2被聘用方：[设计师姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。

2.1岗位名称：中级职称设计师

2.2职责范围：

2.2.1负责完成公司设计项目的方案设计、效果图制作及施工图绘制；

2.2.2参与设计团队的项目讨论，提出设计方案改进意见；

2.2.3指导和监督设计助理的工作，确保设计质量；

2.2.4跟进项目进度，与客户沟通协调，确保项目按时完成；

2.2.5遵守公司设计规范和标准，不断提高个人设计水平。

3.1聘用期限：自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[聘用期限年数]年。

3.2试用期：自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[试用期月数]个月。

4.1工作地点：[公司办公地址]

4.2工作环境：公司提供符合国家相关规定的办公条件和环境，保证员工身心健康。

5.1薪酬：月基本工资为人民币[基本工资数额]元，根据公司绩效考核制度，年终奖金按月基本工资的[奖金比例]计算。

5.2福利待遇：

5.2.1社会保险：按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2.2住房公积金：按照国家规定为员工缴纳住房公积金。

5.2.3带薪年假：按照国家规定享受带薪年假。

5.2.4员工体检：每年组织一次员工体检。

5.2.5其他福利：根据公司实际情况提供其他福利。

6.1工作时间：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。

6.2休息休假：

6.2.1每周休息2天，具体休息日由公司统一安排。

6.2.2国家法定节假日按照国家规定执行。

6.2.3带薪年假：根据员工工作年限，按照国家规定享受带薪年假。

7.1保密条款：

7.1.1被聘用方在本合同有效期内及合同解除后，对公司在业务活动中获得的商业秘密负有保密义务。

7.1.2被聘用方不得泄露公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、财务信息等。

7.1.3被聘用方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

8.1竞业限制条款

8.1.1被聘用方在合同解除或终止后[限制期限]内，不得在与公司业务相同或相近的行业内，担任任何与公司业务有竞争关系的职务或从事任何与公司业务有竞争关系的活动。

8.1.2竞业限制地域范围：[具体地域范围]。

8.1.3竞业限制期间，被聘用方如违反本条款，应向公司支付违约金，违约金数额为[违约金数额]。

9.1培训与职业发展

9.1.1公司将为被聘用方提供必要的专业培训，以提升其设计技能和职业素养。

9.1.2被聘用方应积极参加公司组织的各类培训活动，提升个人能力。

9.1.3公司鼓励被聘用方参加行业认证和职称评定，支持其职业发展。

10.1违约责任及争议解决

10.1.1双方应严格遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

10.1.2争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

11.1合同解除条件及程序

11.1.1双方协商一致，可以解除本合同。

11.1.2被聘用方有下列情形之一的，公司可以解除本合同：

11.1.1.1严重违反公司规章制度；

11.1.1.2严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

11.1.1.3被依法追究刑事责任；

11.1.1.4劳动能力出现障碍，无法胜任工作；

11.1.1.5依法被认定为丧失或者部分丧失民事行为能力；

11.1.1.6其他依法或依据本合同应当解除合同的情形。

11.1.2公司有下列情形之一的，被聘用方可以解除本合同：

11.1.2.1未按照合同约定支付劳动报酬；

11.1.2.2低于当地最低工资标准支付工资；

11.1.2.3拖欠社会保险费；

11.1.2.4未依法提供劳动保护或者劳动条件；