2024人力资源部保密协议及离职员工保密责任条款9篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024人力资源部保密协议及离职员工保密责任条款

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议范围

1.3定义与解释

2.保密信息的定义

2.1保密信息的种类

2.2保密信息的识别

3.保密义务

3.1保密义务的承担

3.2保密信息的保护措施

3.3保密信息的非使用

4.离职员工保密责任

4.1离职员工保密义务

4.2离职员工保密信息的处理

4.3离职员工违反保密义务的处理

5.保密信息的披露

5.1法定披露

5.2非法定披露

5.3披露前的通知

6.保密期限

6.1保密期限的起止时间

6.2保密期限的延长

6.3保密期限的终止

7.违约责任

7.1违约行为认定

7.2违约责任承担

7.3违约损害赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.适用法律与争议管辖

9.1适用法律

9.2争议管辖

10.其他约定

10.1通知送达

10.2不可抗力

10.3协议的修改与补充

11.协议生效与解除

11.1协议生效

11.2协议解除

12.协议的执行与解释

12.1协议执行

12.2协议解释

13.合同附件

14.合同签署

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议目的

本保密协议的目的是明确员工在任职期间及离职后对所在公司商业秘密的保密义务，保护公司的商业秘密不受泄露，确保公司合法权益不受侵害。

1.2协议范围

本协议适用于所有与公司签订劳动合同的员工，包括但不限于全职、兼职、实习生等。

1.3定义与解释

在本协议中，“商业秘密”指公司拥有的不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息和其他信息。

2.保密信息的定义

2.1保密信息的种类

a)公司的财务数据、经营状况、市场分析、客户名单、供应商信息等经营信息；

b)公司的技术研发成果、产品配方、生产工艺、技术图纸等技术信息；

c)公司的营销策略、销售计划、市场推广活动等商业信息；

d)公司的内部管理制度、组织结构、员工名单、薪酬福利等非公开信息。

2.2保密信息的识别

员工在接收到任何保密信息时，应立即识别并按照本协议规定采取保密措施。

3.保密义务

3.1保密义务的承担

员工在任职期间及离职后，无论是否继续为公司提供服务，均应承担保密义务。

3.2保密信息的保护措施

员工应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：

a)不将保密信息以任何形式泄露给无关第三方；

b)不将保密信息用于个人或第三方利益；

c)不将保密信息用于违反法律法规或公司规定的行为。

3.3保密信息的非使用

员工在离职后，不得使用或披露在任职期间知悉的任何保密信息，除非得到公司书面同意。

4.离职员工保密责任

4.1离职员工保密义务

离职员工在离职后仍需遵守本协议的保密义务，直至保密期限届满。

4.2离职员工保密信息的处理

离职员工离职时应将所有涉及公司保密信息的相关物品、资料、文件等归还公司。

4.3离职员工违反保密义务的处理

离职员工违反本协议的保密义务，应承担相应的法律责任。

5.保密信息的披露

5.1法定披露

员工在法律法规或政府机关要求披露保密信息时，应遵守相关法律法规，并及时通知公司。

5.2非法定披露

员工不得以任何形式非法定披露保密信息。

5.3披露前的通知

员工在披露保密信息前，应提前通知公司，并争取公司同意。

6.保密期限

6.1保密期限的起止时间

本保密协议自双方签字之日起生效，保密期限为离职后三年。

6.2保密期限的延长

如有特殊原因，公司可向员工提出延长保密期限的要求，经双方协商一致后可予以延长。

6.3保密期限的终止

在保密期限届满或协议解除后，员工不再承担保密义务。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本协议项下发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提