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物业各部门主管每日工作内容
一、客户服务部主管
1.晨间工作(8:00-9:30)
8:00-8:15晨会
检查客服人员仪容仪表(工牌、着装、妆容);
用?甘特图?分解当日任务:投诉回访率≥95%、报修工单闭环率100%。
8:30-9:30现场巡查
携带?查房记录仪?检查:
大堂公告栏更新(过期通知≤1份);
前台服务台账登记完整性(漏登项≤2处);
业主快递暂存区分类(按楼栋分拣错误率≤5%)。
2.日间工作(9:30-17:00)
客户投诉处理
每小时抽查?客服通话录音(抽查率≥20%),标记推诿用语(如“不归我管”);
对升级投诉(重复投诉≥2次)亲自上门沟通,填写《投诉处理跟踪表》。
数据监控
12:00/16:00两次导出?物业管理系统数据:
报修响应超时工单(>30分钟未接单);
物业费催缴率(当日目标催缴户数=未缴户数×10%)。
3.日终工作(17:00-18:00)
日报整理
汇总当日服务数据:接待量、投诉量、报修完成率,对比周目标差距;
编制《明日重点任务清单》(含3项优先级任务、2项风险预警)。
团队辅导
对当日服务评分低于85分的客服进行15分钟?情景模拟训练(如应对业主拒缴物业费话术)。
二、工程维修部主管
1.设备巡检(7:30-9:00)
重点设备“三级保养”检查
设备类型
检查项(示例)
工具/标准
电梯
曳引轮磨损量(≤2mm)
游标卡尺+维保记录比对
配电房
母线温度(≤70℃)、湿度(≤60%)
红外热像仪+温湿度计
水泵房
压力表波动范围(±0.05MPa内)
压力校验仪
2.工单管理(9:00-12:00)
工单分级派发
红色工单(如爆管停电):5分钟内派至技术骨干,全程跟踪;
黄色工单(如灯具维修):30分钟内派单,2小时闭环。
现场抽检
随机选取3个维修点位进行?质量回访(业主评分<90分需返工)。
3.安全管理(14:00-16:00)
危险作业监管
高空作业:检查安全绳双钩是否独立固定;
动火作业:核查临时用电审批单、灭火器配备(2具/作业点)。
工具清点
每日17:00登录?工具物联网管理系统,核查电钻、梯子等借还记录(遗失率≤0.1%)。
三、保安部主管
1.岗位巡查(7:00-8:30)
“三查三问”流程
检查点
执行动作
标准
门岗
查仪容、查登记本、查监控回放
外来人员登记率100%
巡逻岗
问巡查路线、问异常情况、问设备状态
电子巡更打点率≥98%
消控中心
测试火警报警响应(≤30秒接警)
误报处理率100%
2.培训督导(15:00-16:00)
场景化演练
每周一/三/五开展15分钟?微型培训:
防暴钢叉使用(2人组对抗演练);
车辆冲卡拦截(锥形桶布防战术)。
体能测试
每月底考核:1000米跑(≤4分30秒)、灭火器负重跑(2具/40秒)。
3.夜班管控(22:00-23:00)
数字化查岗
通过?智能巡更系统?查看夜班巡逻轨迹(覆盖率≥95%);
随机视频连线2个岗位,检查睡岗/脱岗(违纪率≤1%)。
四、环境管理部主管
1.清洁质量检查(8:00-10:00)
“五感质检法”
感官
检查项(示例)
工具
视觉
地面无水渍、垃圾桶满溢率≤5%
照度计(≥100lux)
触觉
扶手无灰尘(白手套擦拭无污渍)
一次性白手套
嗅觉
垃圾房无异味(氨气浓度<1ppm)
便携式气体检测仪
2.绿化养护监管(14:00-15:00)
植物健康台账
检查当日修剪记录(乔木疏枝≤30%、草坪留茬高度4-6cm);
对比?病虫害AI识别系统?预警(红蜘蛛、白粉病防治响应≤24小时)。
3.外包单位管理(16:00-17:00)
量化扣分
按《外包服务考核表》每日扣分(例):
垃圾清运车滴漏(-2分/次);
消杀区域未设警示牌(-5分/次);
月度累计扣分>20分启动违约金条款。
五、财务部主管
1.收支管控(9:00-11:00)
资金流水核对
匹配前日POS机流水与物业系统账单(差异容忍度≤0.1%);
审核采购报销单(发票真伪查验率100%)。
费用催缴
导出欠费清单(超3个月户数),分配至管家(每日每户≥2次催缴记录)。
2.报表编制(14:00-16:00)
成本分析
计算能耗同比数据(如本月电费环比上升>10%需预警);
编制《维修基金使用明细表》(支出超预算项标红)。
审计准备
抽查仓库出入库台账(账实不符率≤1%),留存影像证据。
六、项目经理(统筹协调)
1.核心指标监控(8:30-9:00)
“三率一感”看板
指标
监控标准
干预阈值
工单闭环率
当日完成率≥95%
<90%启动支援
物业费收缴率
当月累计≥85%
<80%亲自跟进
业主满意度
周调研得分≥88分
<85%召开专项会
2.客户关系维护(10:00
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