- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版船舶制造厂长聘用合同书及防盗门海洋安全协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1船舶制造厂长基本信息
1.2聘用单位基本信息
2.聘用岗位及职责
2.1职位名称
2.2职责范围
2.3工作内容
3.聘用期限
3.1起止时间
3.2续聘条件
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3其他福利待遇
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护措施
6.2职业健康检查
7.社会保险和公积金
7.1社会保险
7.2公积金
8.违约责任
8.1双方违约责任
8.2违约金计算
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
11.争议解决方式
11.1争议解决途径
11.2争议解决机构
12.其他约定事项
12.1知识产权归属
12.2不可抗力
12.3合同生效
13.合同附件
13.1附件一:船舶制造厂长岗位职责说明书
13.2附件二:保密协议
14.合同签订与生效
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1船舶制造厂长基本信息
姓名:________
性别:________
身份证号码:________
出生日期:________
联系电话:________
电子邮箱:________
1.2聘用单位基本信息
单位名称:________
单位地址:________
法定代表人:________
联系电话:________
电子邮箱:________
2.聘用岗位及职责
2.1职位名称
船舶制造厂长
2.2职责范围
2.2.1负责船舶制造厂的全面管理工作
2.2.2制定并执行船舶制造厂的生产计划
2.2.3确保生产过程的安全、环保和高效
2.2.4管理船舶制造厂的人力资源
2.2.5负责船舶制造厂的财务预算和成本控制
2.3工作内容
2.3.1组织协调各部门工作,确保生产目标的实现
2.3.2定期向上级汇报工作进展和存在的问题
2.3.3参与重大决策,提出合理化建议
2.3.4负责船舶制造厂的安全生产和环境保护工作
2.3.5负责与相关部门的沟通与协调
3.聘用期限
3.1起止时间
自2025年1月1日起至2028年12月31日止
3.2续聘条件
在合同期满前,如双方同意,可协商续签合同,续聘条件包括但不限于:
3.2.1船舶制造厂长的工作表现符合公司要求
3.2.2船舶制造厂的经营状况良好
3.2.3双方无违反合同约定的情况
4.工资待遇
4.1基本工资
船舶制造厂长的基本工资为人民币________元/月
4.2绩效奖金
根据船舶制造厂的经营状况和船舶制造厂长的个人绩效,每年发放一次绩效奖金,奖金总额不超过基本工资的________%
4.3其他福利待遇
4.3.1提供五险一金
4.3.2提供年度体检
4.3.3提供节假日福利
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
船舶制造厂长的工作时间为每周工作五天,每天工作八小时
5.2休息休假
船舶制造厂长享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护措施
船舶制造厂将为船舶制造厂长提供必要的劳动保护措施,包括但不限于:
6.1.1安全生产培训
6.1.2安全生产设施
6.1.3个人防护用品
6.2职业健康检查
船舶制造厂定期组织船舶制造厂长进行职业健康检查,确保其身体健康状况符合工作要求
8.违约责任
8.1双方违约责任
8.1.1如船舶制造厂长违反合同约定,未履行职责或造成公司损失,应承担相应的违约责任,包括但不限于:
8.1.1.1按照合同约定支付违约金
8.1.1.2损害赔偿
8.1.1.3责令改正或采取补救措施
8.1.2如聘用单位违反合同约定,未按时支付工资或福利,或解除合同不符合法定条件,应承担相应的违约责任,包括但不限于:
8.1.2.1按时支付应付款项
8.1.2.2支付违约金
8.1.2.3负担因违约造成的损失
8.2违约金计算
违约金的计算方法如下:
8.2.1违约金的计算基数为本合同约定的工资总额
8.2.2违约金的比例根据违约情况确定,最高不超过合同总额的________%
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.1.1双方协商一致,可以解除合同
9.1.2.
文档评论(0)