2025年企业人力资源合规性外包服务协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年企业人力资源合规性外包服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.服务内容

2.1人力资源合规性咨询

2.2培训与辅导

2.3内部审计与合规性检查

2.4文件与记录管理

3.服务期限与交付

3.1服务期限

3.2服务交付

4.服务费用

4.1费用构成

4.2付款方式

4.3付款期限

5.服务质量保证

5.1质量标准

5.2质量监控

5.3质量改进

6.信息保密

6.1保密信息

6.2保密义务

6.3保密例外

7.法律与争议解决

7.1适用法律

7.2争议解决

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.通知与送达

9.1通知方式

9.2送达地址

9.3送达时间

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3解除条件

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2终止后的权利义务

12.不可抗力

12.1不可抗力事件

12.2不可抗力处理

13.其他条款

13.1合同附件

13.2合同解释权

13.3合同生效

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“甲方”指委托提供人力资源合规性外包服务的公司。

1.1.2“乙方”指接受甲方委托，提供人力资源合规性外包服务的公司。

1.1.3“服务”指乙方根据本合同约定，向甲方提供的人力资源合规性咨询、培训与辅导、内部审计与合规性检查、文件与记录管理等服务。

1.1.4“服务期限”指本合同约定的乙方提供服务的起止日期。

1.1.5“服务费用”指乙方根据本合同约定，向甲方收取的服务费用。

1.2解释

1.2.1本合同中的术语、定义和解释应遵循本合同的整体意思和上下文进行解释。

2.服务内容

2.1人力资源合规性咨询

2.1.1乙方应提供人力资源合规性相关法律法规、政策及最佳实践的咨询服务。

2.1.2乙方应协助甲方制定和优化人力资源管理制度，确保其符合相关法律法规和政策要求。

2.2培训与辅导

2.2.1乙方应按照甲方要求，提供人力资源合规性相关的内部培训，包括但不限于法律法规培训、制度执行培训等。

2.2.2乙方应提供现场辅导，协助甲方解决在人力资源合规性方面的实际问题。

2.3内部审计与合规性检查

2.3.1乙方应定期对甲方的人力资源管理制度和执行情况进行内部审计，确保其合规性。

2.3.2乙方应针对甲方特定业务或事件进行合规性检查，并提出改进建议。

2.4文件与记录管理

2.4.1乙方应协助甲方建立健全人力资源合规性相关文件和记录管理体系。

2.4.2乙方应确保甲方文件和记录的完整性和准确性。

3.服务期限与交付

3.1服务期限

3.1.1本合同约定的服务期限自双方签署之日起至____年____月____日止。

3.2服务交付

3.2.1乙方应在服务期限内，按照本合同约定的内容和要求，完成服务交付。

3.2.2乙方应在服务交付后，向甲方提供相应的服务报告。

4.服务费用

4.1费用构成

4.1.1服务费用包括但不限于人力资源合规性咨询费、培训与辅导费、内部审计与合规性检查费、文件与记录管理费等。

4.2付款方式

4.2.1甲方应按本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

4.3付款期限

4.3.1甲方应在服务交付后____个工作日内支付相应服务费用。

5.服务质量保证

5.1质量标准

5.1.1乙方提供的服务应符合甲方的要求，确保其符合相关法律法规和政策要求。

5.2质量监控

5.2.1乙方应建立服务质量监控体系，确保服务质量达到本合同约定的标准。

5.3质量改进

5.3.1乙方应针对服务质量监控中发现的问题，采取有效措施进行改进。

6.信息保密

6.1保密信息

6.1.1甲方和乙方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，均为保密信息。

6.2保密义务

6.2.1甲方和乙方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。

6.3保密例外

6.3.1在法律、法规或政府机关的要求下，或经对方书面同意的情况下，保密义务可予以免除。

8.法律与争议解决

8.1适用法律

8.1.1本合同适用中华人民共和国法律，并受中华人民共和国法律的管辖。

8.2争议解决

8.2.1双方在履行本合同过程中发生的争