2025版高校宿舍楼宿管员职务聘用及培训服务合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版高校宿舍楼宿管员职务聘用及培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用目的及范围

2.1聘用目的

2.2聘用范围

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2试用期

4.职责与义务

4.1被聘用方职责

4.2被聘用方义务

4.3聘用方职责

4.4聘用方义务

5.培训内容与方式

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训时间

5.4培训地点

6.薪酬及福利

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3社会保险

6.4住房公积金

6.5福利待遇

7.工作时间与休息

7.1工作时间

7.2休息时间

7.3加班制度

8.违约责任

8.1被聘用方违约责任

8.2聘用方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.合同附件

14.1附件一：培训计划

14.2附件二：薪酬福利明细

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1名称：大学

1.1.2地址：市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系电话：138

1.1.5传真：0105678

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3身份证号：05678

1.2.4联系电话：1395678

2.聘用目的及范围

2.1聘用目的

为提高我校宿舍楼管理水平，确保宿舍环境安全、卫生、舒适，特招聘宿管员。

2.2聘用范围

本次招聘的宿管员主要负责宿舍楼的安全巡逻、卫生检查、学生住宿管理等工作。

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为三年。

3.2试用期

本合同约定试用期为三个月。

4.职责与义务

4.1被聘用方职责

4.1.1负责宿舍楼的安全巡逻，及时发现并处理安全隐患。

4.1.2负责宿舍楼的卫生检查，确保宿舍环境整洁。

4.1.3负责学生住宿管理，协助解决学生住宿问题。

4.1.4遵守国家法律法规，遵守学校规章制度。

4.2被聘用方义务

4.2.1服从聘用方的管理和领导。

4.2.2按时参加培训，提高自身业务能力。

4.2.3遵守职业道德，维护学校形象。

4.3聘用方职责

4.3.1提供工作场所及必要的工作条件。

4.3.2按约定支付被聘用方的薪酬及福利。

4.3.3定期对被聘用方进行考核，提出改进意见。

4.3.4保护被聘用方的合法权益。

4.4聘用方义务

4.4.1依法为被聘用方办理社会保险及住房公积金。

4.4.2保障被聘用方的休息时间。

4.4.3提供必要的培训和指导。

5.培训内容与方式

5.1培训内容

5.1.1宿舍楼安全管理知识

5.1.2卫生检查标准及方法

5.1.3学生住宿管理制度

5.1.4应急处理及突发事件应对措施

5.2培训方式

5.2.1集中培训

5.2.2在岗培训

5.3培训时间

5.3.1试用期内的培训时间为一个月

5.3.2试用期后的培训时间为每半年一次

5.4培训地点

培训地点为学校指定的培训场所。

6.薪酬及福利

6.1基本工资

被聘用方的基本工资为每月人民币元。

6.2奖金及补贴

根据被聘用方的工作表现，聘用方将按月支付奖金及补贴。

6.3社会保险

聘用方将为被聘用方依法缴纳社会保险。

6.4住房公积金

聘用方将为被聘用方依法缴纳住房公积金。

6.5福利待遇

聘用方将为被聘用方提供法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。

8.违约责任

8.1被聘用方违约责任

8.1.1如被聘用方在试用期内因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用方，并支付相当于一个月工资的违约金。

8.1.2如被聘用方在试用期满后擅自离职，需提前一个月书面通知聘用方，并支付相当于一个月工资的违约金。

8.1.3如被聘用方违反保密条款，造成聘用方经济损失，需承担相应的赔偿责任。

8.2聘用方违约责任

8.2.1