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雇佣绿化养护工劳务合同8篇

篇1

甲方（雇主）：XXX公司

地址：XXXXXX

联系人：XXXXXX

电话：XXXXXX

乙方（雇员）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

电话：XXXXXX

根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方绿化养护工事宜达成如下协议，以资共同遵守。

第一条劳务合同期限

本劳务合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳务合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点提供绿化养护服务，包括但不限于草坪修剪、树木修剪、花卉种植、浇水、施肥、除虫等。

2.乙方需按照甲方的工作要求，保质保量完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方每日工作XX小时，每周工作XX天，具体工作时间根据工作需要安排。

2.甲方确保乙方每周至少休息一天，并按照国家法定节假日安排乙方休假。

3.乙方需遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需调整工作时间，应提前向甲方申请并获得批准。

第四条劳务报酬和支付方式

1.甲方按月支付乙方劳务报酬，每月报酬金额为人民币XX元。

2.乙方需提供有效的银行账户信息，以便甲方将报酬按时足额支付到乙方账户。

3.甲方应在每月的XX日将上月劳务报酬支付给乙方，如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

第五条社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方社会保险规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方应定期向乙方提供健康检查，确保乙方的健康状况符合工作要求。

3.甲方可根据实际情况，为乙方提供必要的福利待遇，如交通补贴、餐饮补贴等。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方需提供符合国家标准的劳动保护用品，如安全帽、工作服、劳保鞋等，并教育乙方正确使用。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方需提供必要的生活设施，如宿舍、食堂等，确保乙方的基本生活需求得到满足。

第七条合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本劳务合同的内容。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本劳务合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方因生产经营情况发生变化，致使原劳动合同无法履行的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本劳务合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付乙方劳务报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）乙方的合法权益受到甲方侵害的。

4.甲乙双方解除本劳务合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。若因特殊情况不能提前通知的，应及时向对方说明原因，并做好工作交接。

5.甲乙双方解除本劳务合同后，甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。如乙方需要继续留用，可与甲方协商签订新的劳务合同。

6.因解除本劳务合同给对方造成损失的，除不可抗力因素外，过错方应承担全部责任。具体责任范围和赔偿数额由双方协商确定。

第八条争议解决和适用法律

1.本劳务合同的争议解决方式为协商解决。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.本劳务合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。具体法律、法规及司法解释的名称及条款可在合同条款中详细列明。

3.甲乙双方在签订本劳务合同时，应详细阅读各项条款内容，并对合同内容有全面、准确的理解。双方在履行合同过程中，如对合同内容有任何疑问或需要进一步解释的，应及时协商解决。如因未详细阅读合同条款或理解错误而导致任何纠纷或损失的，由过错方自行承担责任。

4.在履行本

篇2

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[公司联系人]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（雇员）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专