内部员工保密协议.docxVIP

内部员工保密协议

1.引言

本协议旨在确保公司的商业机密和敏感信息得到妥善保护，以及防止内部员工泄露和滥用这些信息。本协议适用于所有公司的内部员工，包括全职、兼职和临时员工。在任何情况下，内部员工都应严格遵守本协议。

2.定义

商业机密：指公司的商业计划、销售策略、客户信息、财务信息、产品设计和技术数据等有关公司经营活动的任何信息。

敏感信息：指与公司有关的任何有限访问权限的信息，如保密产品信息、合同细节和供应商信息等。

3.保密义务

3.1内部员工的责任

内部员工在任何情况下都有责任保护公司的商业机密和敏感信息。为此，内部员工应遵守以下保密义务：-不得泄露或访问未经授权的商业机密和敏感信息。-不得滥用或转售任何商业机密和敏感信息。-不得利用商业机密和敏感信息从事非法活动或损害公司利益。-在离职时，应交回公司所有的商业机密和敏感信息。

3.2雇佣期间的保密义务

内部员工应签署保密协议，并接受保密培训，以了解保密义务的重要性和适用规则。

内部员工应始终保持警惕，确保未经授权的人员不能访问商业机密和敏感信息。

内部员工应采取合理措施，确保存储商业机密和敏感信息的设备和文件得到妥善保管。

3.3离职后的保密义务

离职员工应在离职之日起立即停止访问或使用任何公司的商业机密和敏感信息。

离职员工应在离职后将公司所有的商业机密和敏感信息归还或销毁。

离职员工应继续遵守保密义务，不得以任何方式泄露公司的商业机密和敏感信息。

4.违约责任

4.1内部员工的违约责任

任何违反本协议的内部员工将受到纪律处分，包括警告、解雇或法律追究，视情况而定。

内部员工应对因违反保密义务而给公司造成的任何损失承担赔偿责任。

4.2源泉化解违约风险

公司将采取以下措施降低内部员工违约风险：-严格的招聘和背景调查程序，以筛选可靠和值得信赖的员工。-建立信息安全制度和技术保障，限制员工的访问权限和行为。-实施全员保密培训，并记录员工的培训情况。

5.解释和修订

本协议应按照公司相关政策的规定进行解释和修订，并应符合适用法律的要求。任何对本协议的修订必须以书面形式，并由公司授权人员签署。

6.签署

本协议应在内部员工入职之前签署，并应妥善保存备查。内部员工应使用电子签名或手写签名确认同意并遵守本协议。

以上是内部员工保密协议的内容，希望每位员工能够根据协议的规定，始终保护公司的商业机密和敏感信息，共同维护公司的利益和声誉。

注：本协议仅用于参考目的，不构成法律咨询。具体的保密协议应根据公司的需求和法律要求进行制定。