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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版保安行业劳动合同合规性审查

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与原则

2.合同主体信息

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.合同期限与工作内容

3.1合同期限约定

3.2工作内容与岗位

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假规定

5.劳动报酬

5.1基本工资标准

5.2绩效奖金与津贴

5.3工资支付方式与时间

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇规定

7.劳动保护与职业危害防护

7.1劳动保护措施

7.2职业危害防护措施

8.劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律要求

8.2企业规章制度

9.劳动合同的变更与解除

9.1合同变更的条件与程序

9.2合同解除的条件与程序

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2劳动者违约责任

11.劳动争议处理

11.1争议解决方式

11.2争议处理机构

12.合同生效、终止与解除

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除条件

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2不可抗力条款

13.3通知与送达

14.合同附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。

1.2合同订立的目的与原则

本合同的订立旨在明确双方的权利义务，保障劳动者的合法权益，维护用人单位的正常生产经营秩序，实现双方共同发展。

2.合同主体信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：X保安服务公司

注册地址：X

法定代表人：X

2.2劳动者基本信息

劳动者姓名：X

身份证号码：X

性别：X

出生日期：X

住址：X

3.合同期限与工作内容

3.1合同期限约定

本合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

3.2工作内容与岗位

劳动者在用人单位担任保安员岗位，负责X区域的安全保卫工作。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

劳动者实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假规定

劳动者依法享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假。

5.劳动报酬

5.1基本工资标准

劳动者基本工资为人民币元/月。

5.2绩效奖金与津贴

根据公司绩效管理制度，劳动者可享受绩效奖金及相应津贴。

5.3工资支付方式与时间

用人单位每月日前支付劳动者上月工资。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇规定

用人单位为劳动者提供免费工作服、工作帽等劳动防护用品，并按规定享受国家规定的福利待遇。

7.劳动保护与职业危害防护

7.1劳动保护措施

用人单位为劳动者提供符合国家规定的工作环境和条件，确保劳动者的人身安全。

7.2职业危害防护措施

用人单位对劳动者可能接触的职业危害因素，采取相应的防护措施，确保劳动者身体健康。

8.劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律要求

劳动者应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位操作规程，服从工作安排，保证工作质量。

8.2企业规章制度

劳动者需遵守公司制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。

9.劳动合同的变更与解除

9.1合同变更的条件与程序

合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。任何一方提出变更要求，应在变更前至少提前一个月通知对方。

9.2合同解除的条件与程序

9.2.1用人单位解除合同

用人单位有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）劳动者严重违反公司规章制度；

（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

9.2.2劳动者解除合同

劳动者有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手