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农民工就业技能培训与派遣合同

第一章合同订立

1.1合同编号

本合同编号为：___。

1.2甲乙双方信息

1.2.1甲方（培训方）：

名称：【甲方全称】

地址：【甲方地址】

法定代表人：【甲方法定代表人姓名】

联系方式：【甲方联系电话】

1.2.2乙方（农民工）：

姓名：【乙方姓名】

身份证号码：【乙方身份证号码】

住址：【乙方住址】

联系方式：【乙方联系电话】

1.3合同签订日期

本合同签订日期为：【签订日期】，地点：【签订地点】。

1.4合同生效条件

1.4.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

1.4.2本合同生效前，甲乙双方应按照本合同约定完成相关手续的办理。

第二章培训内容与要求

2.1培训内容

2.1.1培训课程：【具体培训课程名称及内容】

2.1.2培训时间：【培训开始时间】至【培训结束时间】

2.1.3培训地点：【培训地点】

2.2培训要求

2.2.1乙方应按照甲方提供的培训计划参加培训。

2.2.2乙方应遵守培训期间的纪律，服从培训管理。

2.2.3乙方应按照培训要求完成培训课程的学习和实践。

第三章培训费用与支付

3.1培训费用

3.1.1培训费用总额为：【培训费用总额】。

3.1.2培训费用包括：【具体费用构成，如教材费、培训费、住宿费等】。

3.2支付方式

3.2.1乙方应在培训开始前支付培训费用的【比例】。

3.2.2剩余培训费用在培训结束后【工作日】内支付。

3.2.3甲方开具正规发票给乙方。

第四章培训效果与考核

4.1培训效果

4.1.1甲方负责对乙方进行培训，保证乙方掌握培训内容。

4.1.2甲方应定期对乙方进行考核，考核内容包括：【考核内容】。

4.2考核方式

4.2.1考核方式为：【具体考核方式，如笔试、实操等】。

4.2.2考核合格标准：【考核合格标准】。

第五章培训派遣与就业

5.1派遣原则

5.1.1甲方根据乙方培训效果和市场需求，为乙方提供就业机会。

5.1.2派遣工作应遵循公开、公平、公正的原则。

5.2派遣安排

5.2.1甲方应在乙方培训结束后【工作日】内，将派遣安排通知乙方。

5.2.2甲方应根据乙方技能和岗位需求，为乙方安排合适的工作岗位。

5.3就业保障

5.3.1甲方应保障乙方在派遣期间的合法权益。

5.3.2甲方应协助乙方解决派遣过程中的问题，包括但不限于劳动报酬、工作环境等。

5.4派遣合同

5.4.1甲方与乙方签订的派遣合同应参照本合同约定，并包含以下内容：

5.4.1.1派遣岗位及工作内容

5.4.1.2工作时间及休息休假

5.4.1.3劳动报酬及支付方式

5.4.1.4社会保险及福利待遇

5.4.1.5违约责任及争议解决

第六章派遣岗位与工作内容

6.1派遣岗位

6.1.1甲方根据乙方技能和市场需求，为乙方提供以下派遣岗位：【列举具体的派遣岗位名称及要求】。

6.2工作内容

6.2.1乙方在接受派遣后，应按照甲方要求完成以下工作内容：

6.2.1.1【具体工作职责一】

6.2.1.2【具体工作职责二】

6.2.1.3【具体工作职责三】

6.3工作标准

6.3.1乙方在执行工作时应达到以下工作标准：

6.3.1.1【工作质量标准】

6.3.1.2【工作效率标准】

6.3.1.3【工作安全标准】

第七章工作时间与休息休假

7.1工作时间

7.1.1乙方的工作时间按照国家规定执行，具体为：【具体工作时间安排】。

7.2休息休假

7.2.1乙方享有国家规定的休息休假权利，包括：

7.2.1.1周末休息

7.2.1.2法定节假日

7.2.1.3年休假

7.2.1.4事假、病假等其他休假

7.3加班制度

7.3.1如遇特殊情况需要加班，甲方应与乙方协商，并按照国家相关规定支付加班费。

第八章劳动报酬与支付

8.1劳动报酬

8.1.1乙方的劳动报酬包括基本工资和绩效工资，具体标准为：

8.1.1.1基本工资：【基本工资数额及支付方式】

8.1.1.2绩效工资：【绩效工资数额及支付方式】

8.2支付方式

8.2.1甲方每月【具体日期】前支付乙方上月劳动报酬。

8.2.2支付方式为银行转账，转账账户信息如下：

【转账账户名称】

【开户银行】

【账号】

8.3支付保障

8.3.1甲方保证按时足额支付乙方劳动报酬，不得拖欠。

第九章社会保险与福利待遇

9.1社会保险

9.1.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

9.1.1.1养老保险

9.1.1.2医疗保险

9.1.1.3失业保险

9.1.1.4工伤保险

9.1.1.5生育保险

9.2福利待遇

9.2.1甲方为乙方提供以下福利待遇：

9.2.1.