2025年度创业合伙人企业人力资源管理与配置协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度创业合伙人企业人力资源管理与配置协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方注册地址

1.4合同双方联系方式

2.合同签订背景

2.1创业合伙人企业简介

2.2人力资源管理与配置需求

2.3合同签订目的

3.人力资源管理与配置原则

3.1依法合规原则

3.2公平公正原则

3.3效率效益原则

3.4保密原则

4.人力资源配置方案

4.1人员招聘

4.2人员培训

4.3人员调配

4.4人员离职

5.人力资源管理职责

5.1企业方职责

5.2合伙人方职责

5.3人力资源管理部门职责

6.人力资源费用

6.1招聘费用

6.2培训费用

6.3离职费用

6.4其他相关费用

7.保密条款

7.1保密信息定义

7.2保密义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同续签

11.1续签条件

11.2续签程序

12.合同附件

12.1附件一：人员招聘计划

12.2附件二：人员培训计划

12.3附件三：人员调配方案

12.4附件四：保密协议

13.合同解除与终止

13.1合同解除情形

13.2合同终止情形

13.3合同解除与终止程序

14.其他

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1本合同甲方（企业名称）系依据我国《公司法》等相关法律法规设立的企业，具备合法的经营资格。

1.1.2本合同乙方（合伙人名称）系具备完全民事行为能力的自然人，愿意与甲方共同开展创业活动。

1.2合同双方法定代表人

1.2.1甲方法定代表人：姓名，职务。

1.2.2乙方法定代表人：姓名，职务。

1.3合同双方注册地址

1.3.1甲方注册地址：省、市、区、街道、门牌号。

1.3.2乙方注册地址：省、市、区、街道、门牌号。

1.4合同双方联系方式

1.4.1甲方联系方式：电话、传真、电子邮箱。

1.4.2乙方联系方式：电话、传真、电子邮箱。

2.合同签订背景

2.1创业合伙人企业简介

2.1.1甲方企业成立于____年，主要从事____业务，具有丰富的行业经验。

2.1.2乙方具有丰富的____经验，为甲方创业项目提供技术支持。

2.2人力资源管理与配置需求

2.2.1甲方根据创业项目发展需要，需配置一定数量和质量的员工。

2.2.2乙方负责为甲方提供人力资源管理与配置方案。

2.3合同签订目的

2.3.1明确甲乙双方在人力资源管理与配置方面的权利、义务和责任。

2.3.2促进甲乙双方合作共赢，共同推进创业项目发展。

3.人力资源管理与配置原则

3.1依法合规原则

3.1.1人力资源管理与配置活动严格遵守国家法律法规和公司规章制度。

3.1.2遵循公平、公正、公开的原则，确保员工权益。

3.2公平公正原则

3.2.1在招聘、培训、调配等环节，确保员工机会均等，待遇公平。

3.2.2对员工考核、晋升、奖惩等事项，实行公开、公平、公正的原则。

3.3效率效益原则

3.3.1优化人力资源配置，提高工作效率，降低成本。

3.3.2提高员工素质，提升企业整体竞争力。

3.4保密原则

3.4.1甲方、乙方及其员工对涉及商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。

3.4.2违反保密义务，依法承担相应的法律责任。

4.人力资源配置方案

4.1人员招聘

4.1.1乙方根据甲方需求，制定招聘计划，包括岗位、人数、任职要求等。

4.1.2乙方负责组织实施招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、面试等。

4.2人员培训

4.2.1乙方根据甲方需求，制定培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等。

4.2.2乙方负责组织实施培训活动，确保员工掌握所需技能。

4.3人员调配

4.3.1乙方根据甲方业务发展需要，合理调配人员，确保人力资源的有效利用。

4.3.2人员调配应遵循公平、公正、公开的原则。

4.4人员离职

4.4.1乙方协助甲方处理员工离职手续，包括办理离职证明、交接工作等。

5.