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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024中小企业人力资源培训与职业规划合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
1.4合同双方法定代表人
1.5合同双方授权代表
2.培训与职业规划目标
2.1培训目标
2.2职业规划目标
2.3培训与职业规划期限
3.培训课程内容
3.1培训课程名称
3.2培训课程时间
3.3培训课程地点
3.4培训课程讲师
3.5培训课程教材
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
4.4付款凭证
5.培训实施与监督
5.1培训组织实施
5.2培训进度安排
5.3培训监督与考核
5.4培训效果评估
6.职业规划实施与跟踪
6.1职业规划实施计划
6.2职业规划跟踪服务
6.3职业规划效果评估
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决费用
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除或终止程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿标准
11.其他约定
11.1其他条款
11.2其他约定事项
12.合同生效与期限
12.1合同生效条件
12.2合同期限
12.3合同续签
13.合同附件
13.1附件一：培训课程安排表
13.2附件二：职业规划实施计划表
13.3附件三：保密协议
14.合同签署
14.1合同签署日期
14.2合同签署地点
14.3合同签署人
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：科技有限公司
乙方：职业发展咨询有限公司
1.2合同双方地址
甲方：省市区路号
乙方：省市区路号
1.3合同双方联系方式
甲方联系人：
联系电话：138xxxx5678
乙方联系人：
联系电话：139xxxx8765
1.4合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：赵六
1.5合同双方授权代表
甲方授权代表：
乙方授权代表：
2.培训与职业规划目标
2.1培训目标
提升甲方企业员工的专业技能和综合素质，提高员工的工作效率和企业竞争力。
2.2职业规划目标
为甲方员工提供个性化的职业发展规划，助力员工实现职业成长和职业目标。
2.3培训与职业规划期限
本合同培训与职业规划期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
3.培训课程内容
3.1培训课程名称
《企业人力资源管理》、《职业素养提升》、《团队协作与沟通技巧》等。
3.2培训课程时间
每周五下午2:005:00，共16周。
3.3培训课程地点
甲方公司会议室
3.4培训课程讲师
由乙方指定具有丰富实践经验和专业知识的讲师授课。
3.5培训课程教材
乙方提供与培训课程相关的教材和资料。
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
人民币伍万元整（￥50,000.00）
4.2费用支付方式
甲方应于合同签订之日起5个工作日内，向乙方支付培训费用总额的50%作为预付款；培训结束后15个工作日内，支付剩余的50%。
4.3费用支付时间
预付款支付时间：2024年1月5日前
剩余费用支付时间：2024年12月31日前
4.4付款凭证
甲方支付培训费用后，乙方应向甲方提供相应的付款凭证。
5.培训实施与监督
5.1培训组织实施
乙方负责培训课程的组织实施，包括课程安排、讲师聘请、教材提供等。
5.2培训进度安排
乙方应制定详细的培训进度安排表，并及时通知甲方。
5.3培训监督与考核
甲方有权对培训过程进行监督，并对培训效果进行考核。
5.4培训效果评估
培训结束后，乙方应向甲方提交培训效果评估报告。
6.培训与职业规划实施与跟踪
6.1培训与职业规划实施计划
乙方应制定详细的培训与职业规划实施计划，包括培训课程安排、职业规划服务内容等。
6.2职业规划跟踪服务
乙方应提供持续的职业规划跟踪服务，包括职业发展咨询、职业测评等。
6.3职业规划效果评估
乙方应定期对职业规划效果进行评估，并及时向甲方反馈评估结果。
8.保密条款
8.1保密内容
本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息、员工个人信息等，均属保密范围。
8.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。
8.3违约责任
任何一方违反保密义务
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