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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二五年度兼职人力资源服务合同
本合同目录一览
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
第二条合同目的和范围
2.1合同目的
2.2服务范围
第三条服务内容
3.1人力资源招聘
3.2人力资源培训
3.3人力资源咨询
3.4其他服务内容
第四条服务期限
4.1合同开始日期
4.2合同结束日期
4.3合同续签
第五条服务费用
5.1服务费用总额
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
第六条服务质量和标准
6.1服务质量要求
6.2服务标准规范
6.3质量监督与考核
第七条保密条款
7.1保密范围
7.2保密义务
7.3违约责任
第八条违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
第九条争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
第十条合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的处理
第十一条合同生效及终止
11.1合同生效日期
11.2合同终止日期
11.3合同终止后的处理
第十二条合同附件
12.1附件一：服务清单
12.2附件二：服务费用明细
12.3附件三：其他相关文件
第十三条合同签署
13.1合同签署日期
13.2合同签署地点
13.3合同签署人员
第十四条其他约定
14.1合同变更
14.2合同补充
14.3合同附件
14.4合同解除
14.5合同争议解决
14.6合同解除后的处理
14.7合同附件
14.8合同签署
14.9合同其他约定
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]
乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系地址]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系地址]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]
第二条合同目的和范围
2.1合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间就二零二五年度的人力资源服务事项达成一致，确保乙方按照甲方要求提供优质的人力资源服务。
2.2服务范围
（1）协助甲方进行员工招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
（2）为甲方提供人力资源培训服务，包括但不限于员工培训需求分析、培训课程设计、培训实施等；
（3）为甲方提供人力资源咨询服务，包括但不限于薪酬福利设计、绩效考核体系建立、员工关系管理等；
（4）甲方要求的其他人力资源服务。
第三条服务内容
3.1人力资源招聘
（1）收集和分析招聘需求；
（2）发布招聘信息；
（3）筛选和评估应聘者简历；
（4）组织面试和评估；
（5）提供候选人推荐报告。
3.2人力资源培训
（1）根据甲方需求制定培训计划；
（2）设计并实施培训课程；
（3）提供培训师资和教材；
（4）评估培训效果。
3.3人力资源咨询
（1）薪酬福利设计；
（2）绩效考核体系建立；
（3）员工关系管理；
（4）劳动法规咨询。
3.4其他服务内容
根据甲方需求，乙方应提供其他相关的人力资源服务。
第四条服务期限
4.1合同开始日期
本合同自双方签署之日起生效。
4.2合同结束日期
本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。
4.3合同续签
双方可协商决定是否续签本合同，续签条款另行约定。
第五条服务费用
5.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。
5.2费用支付方式
（1）首付款：合同签署后5个工作日内支付总额的[首付款比例]%；
（2）进度款：每次服务完成后5个工作日内支付相应费用的[进度款比例]%；
（3）尾款：合同履行完毕后5个工作日内支付剩余费用的[尾款比例]%。
5.3费用支付时间
甲方应按照约定的支付方式在规定的时间内完成费用的支付。
第六条服务质量和标准
6.1服务质量要求
（1）招聘服务：确保招聘到符合岗位要求的优秀人才；
（2）培训服务：确保培训内容实用、有效，提高员工技能和素质；
（3）咨询服务：提供专业、准确的人力资源咨询服务。
6.2服务标准规范
乙方应遵守国家相关法律法规、行业标准和服务规范，确保服务质量。
6.3质量监督与考核
甲方有权对乙方提供的服务进行监督和考核，
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