L餐饮企业90后员工离职问题及对策研究.docx

下载文档

0
0
约2.76万字
约 36页
2025-03-20 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

L餐饮企业90后员工离职问题及对策研究.docx

1、本文档共36页，其中可免费阅读11页，需付费150金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

华南理工大学广州学院本科毕业设计（论文）

PAGEI

摘要

PAGE12

L餐饮企业90后员工离职问题及对策研究

摘要

随着全球科技的进步、经济的快速发展以及我国改革开放以来经济的急速提升，人才已经成为二十一世纪企业获取市场竞争力的重要影响因素。如今，人力资源成为各大企业作为重要的战略资源，企业从重视原来的生产资源转变为重视人力资源。因此，企业之间的竞争也就变成了人才之间的竞争。然而，“90后”一代年轻人逐渐步入了社会进入到职场，他们中的大部分都已经成为了职场上的重要人才，这一代年轻人逐渐成为了劳动力市场的主力军。但是，“90后”年轻人中的许多人都是从小就受到父母长辈们的呵护