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W公司员工激励问题研究
摘要
随着经济转型发展，对于人才资源的关注越来越成为企业的发展战略之一，员工激励作为一种相当有效的人力资源管理方法，时刻影响着企业中的员工之间能否发挥自身的优势提高工作效率为企业创造价值。员工激励的良性发展对组织和员工都有正面的作用，近年来员工激励的方法也在随着经济发展进一步地变得科学、可靠，如何在企业中正确地运用员工激励也成为企业管理者在人力资源管理中最为关注的重点之一。
W公司是一家民营的互联网企业，公司处于发展阶段，在员工激励方面存在一定的漏洞和缺陷。因此，需要深入研究调查找出原因得到对策。
本文针对W公司员工激励
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