党建工作考核评分细则.docxVIP

?一、考核目的

为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实加强党的建设，提高党建工作质量，推动党组织充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，特制定本考核评分细则，以科学、客观、公正地评价各党组织党建工作成效。

二、考核对象

[具体党组织范围，如各党支部、党小组等]

三、考核原则

1.全面考核原则：涵盖党建工作的各个方面，包括组织建设、思想建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等，确保考核的全面性和系统性。

2.客观公正原则：以事实为依据，严格按照考核标准进行评分，避免主观随意性，保证考核结果的真实性和公正性。

3.注重实效原则：突出党建工作对实际工作的推动作用，注重考核党组织和党员在完成中心任务、服务群众等方面的实际成效。

4.动态调整原则：根据党的建设新要求和工作实际，适时对考核内容和评分标准进行调整和完善，确保考核工作的科学性和有效性。

四、考核内容及评分标准

组织建设（30分）

1.党组织设置（5分）

-党组织健全：按照党章规定，及时调整和优化党组织设置，党组织班子成员配备齐全，分工明确，得3分。

-按期换届：党组织严格执行换届选举制度，按时进行换届，得2分。

2.党员队伍建设（10分）

-党员发展：按照党员发展程序，做好党员发展工作，有年度党员发展计划，积极培养入党积极分子，得3分。

-党员教育管理：定期组织党员开展教育培训活动，党员参加学习培训的积极性高，学习效果良好，得3分。

-党员组织关系管理：及时接转党员组织关系，做好党员信息采集和管理工作，得2分。

-党费收缴管理：严格按照规定收缴党费，党费收缴足额、及时，账目清晰，得2分。

3.党组织活动开展（10分）

-三会一课制度落实：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，会议记录和党课教案规范完整，得4分。

-主题党日活动：每月至少开展1次主题党日活动，活动主题明确，内容丰富，形式多样，党员参与率高，得3分。

-组织生活会和民主评议党员：认真召开组织生活会，严肃开展批评与自我批评，扎实做好民主评议党员工作，得3分。

4.党组织阵地建设（5分）

-有固定的活动场所：党组织有相对固定的党员活动场所，场所设施齐全，能满足党组织活动需要，得3分。

-党建工作氛围浓厚：活动场所布置规范，党建元素丰富，有党建宣传栏、党员风采展示等，得2分。

思想建设（25分）

1.理论学习（10分）

-制定学习计划：党组织制定年度理论学习计划，明确学习内容、学习方式和学习时间，得3分。

-学习制度落实：严格执行学习制度，定期组织党员开展集中学习和个人自学，学习记录详实，得4分。

-学习效果评估：通过考试、撰写心得体会、交流发言等方式对党员学习效果进行评估，党员对党的理论知识掌握较好，得3分。

2.思想政治教育（10分）

-形势政策教育：及时传达学习党的路线方针政策和上级党组织的重要决策部署，开展形势政策教育，引导党员正确认识形势，坚定理想信念，得4分。

-党性教育：加强党性修养教育，通过参观红色教育基地、观看警示教育片等形式，增强党员党性观念，得3分。

-职业道德教育：结合行业特点，开展职业道德教育，提高党员职业道德水平，得3分。

3.意识形态工作（5分）

-落实意识形态工作责任制：党组织书记切实履行意识形态工作第一责任人职责，将意识形态工作纳入重要议事日程，定期研究部署，得3分。

-加强舆情监测和处置：建立舆情监测机制，及时发现和处置涉及本单位的舆情信息，维护意识形态安全，得2分。

作风建设（20分）

1.工作作风（10分）

-服务意识：党组织和党员服务群众意识强，积极为群众办实事、解难题，群众满意度高，得5分。

-工作效率：工作流程规范，办事高效快捷，无推诿扯皮现象，得3分。

-工作纪律：严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退，无旷工现象，得2分。

2.党风廉政建设（10分）

-廉政教育：定期开展廉政教育活动，组织党员学习党纪国法和廉洁自律各项规定，提高党员廉洁意识，得4分。

-廉洁风险防控：建立廉洁风险防控机制，对重点领域、关键环节进行风险排查和防控，得3分