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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度医院院长医院后勤保障聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作内容
3.聘用期限
3.1起止时间
3.2合同续签
4.工作时间及地点
4.1工作时间
4.2工作地点
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险
5.4其他福利
6.工作考核及评价
6.1考核方式
6.2评价标准
6.3考核结果
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.合同解除
9.1解除条件
9.2解除程序
9.3解除责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
11.合同生效及修改
11.1合同生效
11.2合同修改
12.其他约定事项
12.1不可抗力
12.2合同附件
12.3合同份数
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署人
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
（1）甲方：医院
（2）乙方：
1.2双方地址
（1）甲方地址：省市区路号
（2）乙方地址：省市区路号
1.3双方联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
乙方被聘用为医院后勤保障部经理。
2.2岗位职责
（1）负责后勤保障部的全面管理工作；
（2）制定后勤保障工作计划，并组织实施；
（3）协调各部门之间的工作关系，确保后勤保障工作的高效运行；
（4）负责后勤保障部的预算编制、执行和监督；
（5）负责后勤保障部的设备采购、维护和管理；
（6）负责后勤保障部的安全、卫生、环保等工作。
2.3工作内容
（1）组织后勤保障部的日常工作；
（2）负责后勤保障部的员工培训和考核；
（3）负责后勤保障部的物资采购和管理；
（4）负责后勤保障部的节能减排工作；
（5）负责后勤保障部的突发事件处理。
3.聘用期限
3.1起止时间
本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
3.2合同续签
本合同期满后，如双方同意续签，可另行签订续签合同。
4.工作时间及地点
4.1工作时间
乙方应按照甲方规定的工作时间上班，每周工作五天，每天工作8小时。
4.2工作地点
乙方应在医院指定的后勤保障部办公地点工作。
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为人民币万元/年。
5.2绩效奖金
根据乙方的年度工作表现，甲方将按一定比例给予乙方绩效奖金。
5.3社会保险
甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.4其他福利
（1）提供工作期间的住宿；
（2）提供年度体检；
（3）提供法定节假日、年假等休假待遇。
6.工作考核及评价
6.1考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。
6.2评价标准
考核评价标准将根据乙方岗位职责和工作内容制定。
6.3考核结果
考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。
7.违约责任
7.1违约情形
（1）乙方违反合同约定，未履行岗位职责；
（2）乙方违反国家法律法规，造成甲方损失；
（3）乙方擅自离职或未经甲方同意，擅自调离工作岗位。
7.2违约责任
（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；
（2）乙方违反国家法律法规，甲方有权追究乙方的法律责任；
（3）乙方擅自离职或擅自调离工作岗位，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
8.保密条款
8.1保密内容
乙方在本合同履行过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。
8.2保密期限
保密期限自本合同签订之日起至合同终止后3年。
8.3违约责任
如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。
9.合同解除
9.1解除条件
（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；
（2）乙方因个人原因提出辞职，甲方同意解除合同；
（3）甲方因经营需要或乙方工作表现不符合要求，有权解除合同。
9.2解除程序
（1）甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方；
（2）乙方解除合同，应提前30日书面通知甲方。
9.3解除责任
（1）因乙方原因解除合同，乙方应按照合同约定支付违约金
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