简易单位聘用合同5篇.docx

简易单位聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.聘用岗位：____________________

2.聘用期限：自____年__月__日至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，完成工作任务。

2.工作地点：____________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬待遇

1.甲方按照国家规定及乙方工作岗位，向乙方支付劳动报酬。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。

3.甲方可以根据工作需要及乙方工作能力，调整乙方工资水平。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

3.乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。

七、劳动纪律与规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策。遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律或甲方制定的规章制度，甲方可以根据法律法规和内部管理制度给予相应的处分。

八、聘用合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

2.甲乙双方均可提前解除本合同，但应提前通知对方。甲方解除本合同应支付乙方相应的经济补偿。具体事宜按照国家规定执行。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。期满前，双方协商一致可续签本合同。

九、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。具体数额按照国家有关规定执行。如因违约造成对方经济损失的，还应承担赔偿责任。

2.发生劳动争议时，双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作岗位及合同期限

甲方聘用乙方从事岗位工作，合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、工作时间和工作地点

乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排，乙方应服从甲方的安排。

三、工资待遇及福利

1.甲方按照乙方的工作岗位和表现支付工资，具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方根据国家法律法规和甲方规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的员工福利。

四、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密。

五、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除本合同，应提前XX天书面通知对方，并按照法律规定支付经济补偿金。

3.本合同到期终止，甲方或乙方均可选择不再续签。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和本合同约定支付违约金。

2.乙方违反本合同第四条第二款保密义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担由此造成的损失。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规定执行。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

身份证号码：______________________身份证号码：______________________

联系电话：______________________