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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年二零二四年度照管员岗位责任与权益保障合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.合同签订背景及依据

2.1签订背景

2.2签订依据

3.岗位职责

3.1岗位描述

3.2工作内容

3.3工作标准

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3其他福利待遇

7.培训与职业发展

7.1培训计划

7.2职业发展路径

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效及期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.其他约定

13.1保密条款

13.2通知条款

13.3合同附件

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：养老院

乙方：先生（女士）

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：本人

1.3双方联系方式

甲方联系方式：电话：0，地址：省市区路号

乙方联系方式：电话：0，地址：省市区路号

2.合同签订背景及依据

2.1签订背景

鉴于甲方需要专业照管员对老人进行日常照料，乙方愿意从事照管员工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

2.2签订依据

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

3.岗位职责

3.1岗位描述

乙方作为甲方养老院的照管员，负责老人的日常照料、生活护理、心理疏导等工作。

3.2工作内容

（1）负责老人的起居饮食，确保老人的饮食卫生、营养均衡；

（2）协助老人进行个人卫生清洁，如洗澡、理发、剪指甲等；

（3）关注老人的心理状态，及时发现并解决老人的心理问题；

（4）协助老人进行康复锻炼，提高老人的生活质量；

（5）负责老人的安全，预防意外事故的发生；

（6）完成甲方交办的其他相关工作。

3.3工作标准

（1）遵守国家法律法规和养老院的各项规章制度；

（3）具备较强的沟通能力、责任心和爱心；

（4）具备一定的医疗常识，能应对突发状况；

（5）按时完成工作任务，确保老人的生活质量和安全。

4.工作时间与地点

4.1工作时间

乙方实行轮班制，每天工作时间8小时，每周工作5天，每周休息2天。

4.2工作地点

甲方养老院，具体工作地点由甲方指定。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币4000元。

5.2奖金及补贴

（1）根据乙方的工作表现，甲方将给予一定比例的奖金；

（2）乙方在完成工作任务后，可获得交通补贴、餐费补贴等；

（3）根据国家规定，甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3工资支付方式

甲方每月10日前以银行转账方式支付乙方工资。

5.4工资调整

乙方工资根据国家政策、市场行情及甲方实际情况进行调整。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

甲方将按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金

甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

6.3其他福利待遇

（1）带薪年假：乙方每年享有带薪年假10天；

（2）节假日加班费：根据国家规定支付加班费；

（3）婚假、产假、丧假等按照国家规定执行。

8.培训与职业发展

8.1培训计划

甲方将为乙方提供岗前培训和专业技能培训，确保乙方具备从事照管员工作的基本能力和素质。

8.2职业发展路径

甲方将根据乙方的工作表现和职业发展意愿，提供晋升机会和职业发展规划。

9.劳动保护与职业健康

9.1劳动保护措施

甲方将提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

9.2职业健康检查

甲方将每年组织乙方进行一次职业健康检查，并根据检查结果采取相应措施。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）乙方未履行合同约定的职责，造成老人人身伤害或财产损失的；

（2）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成不良影响的；

（3）乙方擅自离职或未提前30天通知甲方解除合同的；