二零二五版国际酒店行业劳务派遣与人才培养协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版国际酒店行业劳务派遣与人才培养协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2人才输送单位基本信息

2.派遣范围与岗位

2.1派遣岗位类别

2.2派遣岗位数量

2.3派遣岗位工作地点

3.派遣人员资格要求

3.1年龄要求

3.2学历要求

3.3专业技能要求

3.4工作经验要求

4.派遣人员选拔与培训

4.1选拔流程

4.2培训内容与方式

4.3培训时间与费用

5.派遣人员待遇与福利

5.1工资标准

5.2社会保险与公积金

5.3休息休假制度

5.4节假日福利

6.派遣人员管理

6.1派遣人员管理职责

6.2派遣人员考核与评价

6.3派遣人员晋升与调岗

7.人才培养计划

7.1人才培养目标

7.2人才培养项目

7.3人才培养周期与效果评估

8.派遣费用与结算

8.1派遣费用构成

8.2费用结算方式

8.3费用支付时间

9.违约责任与赔偿

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3赔偿标准

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除与终止后的处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1名称：_________________________

1.1.2法定代表人：____________________

1.1.3注册地址：_____________________

1.1.4联系电话：_____________________

1.1.5电子邮箱：____________________

1.2人才输送单位基本信息

1.2.1名称：_________________________

1.2.2法定代表人：____________________

1.2.3注册地址：_____________________

1.2.4联系电话：_____________________

1.2.5电子邮箱：____________________

第二条派遣范围与岗位

2.1派遣岗位类别

2.1.1前台接待

2.1.2房务管理

2.1.3餐饮服务

2.1.4康乐部服务

2.1.5维修保养

2.2派遣岗位数量

2.2.1总共派遣岗位数量：_______

2.2.2前台接待岗位数量：_______

2.2.3房务管理岗位数量：_______

2.2.4餐饮服务岗位数量：_______

2.2.5康乐部服务岗位数量：_______

2.2.6维修保养岗位数量：_______

2.3派遣岗位工作地点

2.3.1地点一：_____________________

2.3.2地点二：_____________________

2.3.3地点三：_____________________

第三条派遣人员资格要求

3.1年龄要求

3.1.1男性：_______岁至_______岁

3.1.2女性：_______岁至_______岁

3.2学历要求

3.3专业技能要求

3.3.2房务管理：熟悉酒店房务管理流程

3.3.4康乐部服务：熟悉康乐设施及服务流程

3.3.5维修保养：具备一定的维修保养技能

3.4工作经验要求

第四条派遣人员选拔与培训

4.1选拔流程

4.1.1报名

4.1.2资格审查

4.1.3面试

4.1.4背景调查

4.1.5录用

4.2培训内容与方式

4.2.1酒店行业基础知识

4.2.2专业知识与技能培训

4.2.3服务意识与礼仪培训

4.2.4安全教育与应急处理培训

4.3培训时间与费用

4.3.1培训时间：_______天

4.3.2培训费用：_______元/人

第五条派遣人员待遇与福利

5.1工资标准

5.1.1基本工资：_______元/月

5.1.2岗位工资：_______元/月

5.1.3绩效奖金：_______元/月

5.2社会保险与公积金

5.2.1派遣单位缴纳社会保险与公积金

5.2.2派遣人员