2024年留职停薪合同模板3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年留职停薪合同模板

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本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

2.定义与解释

3.合同双方基本信息

4.留职停薪期限

5.留职停薪期间的权利与义务

5.1工资待遇

5.2社会保险及公积金

5.3职业年金

5.4职业技能培训

5.5其他福利待遇

6.留职停薪期间的工作安排

7.离职及恢复工作

7.1离职条件

7.2离职手续

7.3恢复工作安排

8.违约责任

8.1合同解除

8.2违约金

8.3损害赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同的生效、修改与解除

11.合同的终止

12.其他约定事项

13.合同附件

14.合同签署

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2

本合同旨在明确双方在留职停薪期间的劳动关系，保障双方合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。

第二条定义与解释

2.1“留职停薪”是指劳动者在特定情况下，暂时停止工作，但保留其职位和工资待遇的劳动关系状态。

2.2“本合同”指双方签订的《2024年留职停薪合同》。

2.3“双方”指甲方（用人单位）和乙方（劳动者）。

第三条合同双方基本信息

3.1甲方名称：__________________

3.2甲方住所：__________________

3.3甲方法定代表人：__________________

3.4乙方姓名：__________________

3.5乙方身份证号码：__________________

3.6乙方联系电话：__________________

第四条留职停薪期限

4.1本合同留职停薪期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2乙方在留职停薪期间，甲方应保留乙方职位，待其符合恢复工作条件时，乙方应立即恢复工作。

第五条留职停薪期间的权利与义务

5.1工资待遇

5.1.1乙方在留职停薪期间，甲方应按原工资标准支付乙方工资。

5.1.2甲方应按约定的支付周期支付乙方工资。

5.2社会保险及公积金

5.2.1乙方在留职停薪期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.3职业年金

5.3.1乙方在留职停薪期间，甲方应继续为乙方缴纳职业年金。

5.4职业技能培训

5.4.1乙方在留职停薪期间，甲方应提供必要的职业技能培训。

5.5其他福利待遇

5.5.1乙方在留职停薪期间，享有甲方规定的其他福利待遇。

第六条留职停薪期间的工作安排

6.1乙方在留职停薪期间，甲方应安排乙方参与必要的培训、学习等活动。

第七条离职及恢复工作

7.1离职条件

1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

2）乙方出现严重失职行为，对甲方利益造成重大损害；

3）乙方出现其他依法应解除劳动合同的情形。

7.2离职手续

7.2.1甲方解除本合同时，应提前____个工作日通知乙方。

7.2.2乙方在接到甲方解除合同通知后，应按照甲方的要求办理离职手续。

7.3恢复工作安排

7.3.1乙方在留职停薪期满后，应立即恢复工作。

7.3.2乙方恢复工作后，甲方应按照原工资标准支付乙方工资。

第八条违约责任

8.1合同解除

8.1.1若甲方违反本合同约定，擅自解除合同，应向乙方支付相当于乙方一个月工资的违约金。

8.1.2若乙方违反本合同约定，擅自解除合同，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

8.2违约金

8.2.1

无论是甲方还是乙方，若因违反合同约定给对方造成损失的，除支付违约金外，还应赔偿对方因此遭受的全部损失。

8.3损害赔偿

8.3.1若一方因违约行为给对方造成重大损失的，除支付违约金外，还应承担相应的损害赔偿责任。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.1.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决程序

9.2.1双方应在争议发生后____个工作日内，向对方发出争议解决通知。

9.2.2双方应在接到争议解决通知后____个工作日内，进行友好协商。

第十条合同的生效、修改与解除

10.1合同生效

10.1.1本合同自双方