2024年民营企业退休管理人员再就业劳动合同2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年民营企业退休管理人员再就业劳动合同1

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订依据及目的

1.3合同期限

1.4工作内容和地点

1.5工作时间和休息休假

1.6职务和岗位

1.7劳动报酬及支付方式

1.8社会保险和福利待遇

1.9劳动保护和职业健康

1.10劳动合同的变更和解除

1.11违约责任

1.12争议解决

1.13其他约定

1.14合同生效及终止

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1甲方（用人单位）名称：___________

1.1.2甲方（用人单位）地址：___________

1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：___________

1.1.4乙方（劳动者）姓名：___________

1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：___________

1.1.6乙方（劳动者）联系方式：___________

第二条合同签订依据及目的

2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。

2.2本合同签订目的为明确甲乙双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

第三条合同期限

3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条工作内容和地点

4.1乙方在甲方处担任___________岗位，从事___________工作。

4.2乙方工作地点为：___________。

第五条工作时间和休息休假

5.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

5.2乙方每周休息日为____日，休息时间不得少于____小时。

5.3乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假待遇。

第六条职务和岗位

6.1乙方在甲方处担任的职务为___________，岗位级别为___________。

6.2甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整，乙方应服从安排。

第七条劳动报酬及支付方式

7.1乙方月工资标准为人民币____元，按月支付。

7.2甲方应按国家规定和双方约定支付乙方的加班费、奖金、津贴等。

7.3乙方工资支付方式为银行转账，每月____日支付上月工资。

第八条社会保险和福利待遇

8.1

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方应按时足额缴纳个人应负担的部分。

8.2甲方应按国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、法定节假日加班工资等。

8.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，包括但不限于医疗保险报销、养老保险待遇等。

第九条劳动保护和职业健康

9.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

9.2甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

9.3乙方在工作中应遵守劳动纪律，正确使用劳动保护用品，防止事故发生。

第十条劳动合同的变更和解除

10.1合同期限届满，双方同意续签合同的，应当及时办理续签手续。

10.2经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同条款对双方具有同等法律约束力。

10.3任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

10.4.1

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

10.4.2乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

10.4.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

10.4.4乙方被依法追究刑事责任的。

第十一条违约责任

11.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应当向乙方支付相当于工资总额的_____%的经济补偿。

11.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

11.3因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。

第十二条争议解决

12.1双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第十三条其他约定

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十四条合同生效及终止

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2本合同期满或双方约定的终止条件成就时