二零二五年度专业餐饮管理公司餐饮经理聘用合同与服务规范协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度专业餐饮管理公司餐饮经理聘用合同与服务规范协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.聘用关系

3.1聘用岗位

3.2聘用期限

3.3职责范围

3.4工作地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3奖金发放标准

4.4社会保险及公积金

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3年假

5.4事假

6.培训与职业发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

6.3职称评定

7.职业保密与竞业禁止

7.1职业保密

7.2竞业禁止

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止后的处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效

11.2合同变更

12.合同解除或终止后的经济补偿

12.1经济补偿条件

12.2经济补偿计算

12.3经济补偿支付

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同附件效力

13.3合同未尽事宜

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：________餐饮管理有限公司

乙方：________餐饮经理

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人：________

乙方法定代表人：________

1.3双方联系方式

甲方联系方式：电话：________；邮箱：________

乙方联系方式：电话：________；邮箱：________

2.合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的餐饮经理聘用关系，明确双方的权利和义务，确保餐饮业务的顺利进行。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规制定。

3.聘用关系

3.1聘用岗位

乙方同意受聘担任甲方________餐饮管理有限公司的餐饮经理。

3.2聘用期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为____年。

3.3职责范围

（1）负责餐饮部门的日常管理工作；

（2）制定餐饮部门的工作计划，并组织实施；

（3）负责餐饮部门的成本控制；

（4）负责餐饮部门的员工培训与管理；

（5）负责餐饮部门的客户关系维护；

（6）完成甲方交办的其他工作。

3.4工作地点

乙方在甲方指定的________地区工作。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币________元/月。

4.2绩效奖金

乙方根据公司年度绩效评估结果，可获得年度绩效奖金，奖金金额为基本工资的____%。

4.3奖金发放标准

年度绩效奖金的发放标准由甲方根据公司年度经营状况和乙方工作表现确定。

4.4社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

5.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、事假等休息休假权利。

5.3年假

乙方在聘用期间，每年享有____天年假。

5.4事假

乙方因特殊原因需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。

6.培训与职业发展

6.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的培训，以提升其业务能力和管理水平。

6.2职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，为其制定职业发展规划。

6.3职称评定

乙方在甲方任职期间，可根据自身条件和公司要求，申请参加相应的职称评定。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出书面辞职，并提前____天通知甲方；

（2）乙方因严重违反公司规章制度，经甲方警告无效；

（3）乙方因重大过失给甲方造成重大损失；

（4）甲方因经营需要或乙方工作能力不符合岗位要求，经双方协商一致；

（5）法律、法规规定的其他合同解除情形。

8.2合同终止条件

（1）聘用期限届满，双方无续聘意愿；

（2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；

（3）甲方依法解散、破产或被吊销营业执照；

（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。

8.3解除或终止后的处理

（1）合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿；

（2）乙方应妥善交接工作