二零二五年度出租车智能调度系统雇佣合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度出租车智能调度系统雇佣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称

1.2出租车公司地址

1.3出租车公司法定代表人

1.4雇佣人姓名

1.5雇佣人身份证号码

1.6雇佣人联系方式

2.合同签订时间及地点

2.1签订时间

2.2签订地点

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.雇佣人工作内容

4.1职责范围

4.2工作地点

4.3工作时间

5.出租车智能调度系统使用规定

5.1系统使用权限

5.2系统操作规范

5.3系统维护责任

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2工资支付方式

6.3社会保险及公积金

6.4休息休假

7.工作绩效及考核

7.1绩效考核标准

7.2绩效考核周期

7.3绩效考核结果运用

8.违约责任

8.1雇佣人违约责任

8.2出租车公司违约责任

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：出租车智能调度系统操作手册

13.2附件二：绩效考核标准

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称：出租车有限公司

1.2出租车公司地址：市区街道号

1.3出租车公司法定代表人：

1.4雇佣人姓名：

1.5雇佣人身份证号码：11010119900307

1.6雇佣人联系方式：138xxxx5678

2.合同签订时间及地点

2.1签订时间：2025年1月1日

2.2签订地点：市出租车有限公司办公室

3.合同期限

3.1合同起始日期：2025年1月1日

3.2合同终止日期：2025年12月31日

4.雇佣人工作内容

4.1职责范围：负责出租车智能调度系统的日常操作和维护，确保系统正常运行，及时处理乘客的预约和调度需求。

4.2工作地点：市出租车有限公司调度中心

4.3工作时间：周一至周五，8:00至18:00，中午休息1小时

5.出租车智能调度系统使用规定

5.1系统使用权限：雇佣人获得系统操作权限，包括但不限于车辆调度、乘客信息管理、系统数据查询等功能。

5.2系统操作规范：雇佣人应遵守系统操作规范，不得随意修改系统设置，不得泄露系统密码和用户信息。

5.3系统维护责任：雇佣人负责日常系统维护，发现系统故障应及时上报，配合技术人员进行修复。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资：每月人民币8000元，按月支付。

6.2工资支付方式：通过银行转账至雇佣人指定的银行账户。

6.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

6.4休息休假：每周休息1天，累计工作满1年后，享有带薪年休假5天。

8.违约责任

8.1雇佣人违约责任

8.1.1雇佣人未按照合同约定履行工作职责，造成出租车公司经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.1.2雇佣人未经允许泄露公司机密或乘客信息，造成不良后果的，出租车公司有权解除合同，并要求雇佣人承担法律责任。

8.2出租车公司违约责任

8.2.1出租车公司未按照合同约定支付工资或福利待遇的，应立即补足欠款，并支付相应的违约金。

8.2.2出租车公司未提供合同约定的工作条件，导致雇佣人无法正常工作的，应承担相应的赔偿责任。

9.保密条款

9.1保密范围：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。

9.2保密期限：自合同终止之日起不少于3年。

9.3违约责任：违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿出租车公司因此遭受的损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构进行仲裁。

11.合同解除

11.1解除条件

11.1.1雇佣人严重违反合同约定的，出租车公司有权解除合同。

11.1.2出租车公司因经营不善，导致合同无法继续履行的，可提前30日通知雇佣人解除合同。

11.2解除程序

11.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。

11.2.2一方提出解除合同，另一方在接到通知后15日内未提出