2025年最新标准1999年版企业劳动合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年最新标准1999年版企业劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.双方基本情况

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.工作内容和地点

3.1工作内容

3.2工作地点

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1劳动报酬标准

5.2支付方式

5.3支付时间

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1劳动保护

7.2劳动条件

7.3职业危害防护

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的条件

8.2解除合同的手续

8.3终止合同的条件

8.4终止合同的手续

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2劳动者违约责任

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决方式

11.合同的变更和解除

11.1合同变更的条件

11.2合同变更的手续

11.3合同解除的条件

11.4合同解除的手续

12.合同生效、变更、解除、终止的生效时间

12.1合同生效时间

12.2合同变更生效时间

12.3合同解除生效时间

12.4合同终止生效时间

13.合同的其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定事项的具体内容

14.合同的份数和保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于用人单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。

2.双方基本情况

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：_______

法定代表人或负责人：_______

注册地址：_______

联系电话：_______

2.2劳动者基本信息

劳动者姓名：_______

性别：_______

出生日期：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

3.工作内容和地点

3.1工作内容

劳动者在用人单位从事的具体工作为：_______

3.2工作地点

劳动者工作地点为：_______

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

劳动者每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由双方协商确定。

4.2休息休假

劳动者依法享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假。

5.劳动报酬

5.1劳动报酬标准

劳动者工资标准为：_______（元/月）

5.2支付方式

劳动者工资以现金或银行转账方式每月_______日支付。

5.3支付时间

劳动者工资支付时间为每月_______日。

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1劳动保护

用人单位为劳动者提供符合国家规定的工作条件，确保劳动安全卫生。

7.2劳动条件

用人单位提供的劳动条件包括：_______

7.3职业危害防护

用人单位对劳动者在工作中可能接触的职业危害因素采取相应的防护措施。

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的条件

8.1.1劳动者解除合同的条件

（1）劳动者与用人单位协商一致，可以解除本合同；

（2）劳动者提前_______日以书面形式通知用人单位，可以解除本合同；

（3）劳动者有下列情形之一的，可以随时通知用人单位解除本合同：

a.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

b.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

c.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

d.法律、行政法规规定的其他情形。

8.1.2用人单位解除合同的条件

（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.2解除合同的手续

8.2.1劳动者解除合同

劳动者解除合同应当提前通