二零二五版「放心签」人才寻访与招聘猎头服务协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版「放心签」人才寻访与招聘猎头服务协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1服务定义

1.2人才定义

1.3猎头定义

1.4服务期限

2.服务内容

2.1人才寻访

2.2招聘流程

2.3猎头职责

2.4人才评估

3.服务流程

3.1服务启动

3.2信息收集

3.3资源匹配

3.4沟通协调

3.5签约流程

4.服务费用

4.1费用结构

4.2费用支付方式

4.3费用调整

4.4费用结算

5.知识产权

5.1信息保密

5.2知识产权归属

5.3知识产权保护

6.法律责任

6.1违约责任

6.2侵权责任

6.3损害赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决机构

8.合同变更

8.1变更程序

8.2变更生效

8.3变更通知

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后果

10.服务期限

10.1服务起始日期

10.2服务终止日期

10.3服务延期

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密义务

11.3保密例外

12.终止条款

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止后果

13.其他条款

13.1合同附件

13.2法律适用

13.3合同份数

14.签署与生效

14.1签署日期

14.2生效条件

14.3生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1服务定义：本合同所指的“服务”是指乙方（猎头公司）根据甲方（客户）的需求，提供的人才寻访、招聘流程设计、猎头职责执行以及人才评估等服务。

1.2人才定义：本合同所指的“人才”是指乙方根据甲方要求，寻访并推荐给甲方，具备相应职位所需技能和经验的个人。

1.3猎头定义：本合同所指的“猎头”是指乙方从事人才寻访、招聘和推荐的专业人员。

1.4服务期限：本合同服务期限自双方签署之日起至服务完成或双方协商一致终止之日止。

2.服务内容

2.1人才寻访：乙方应通过多种渠道和方式，寻访符合甲方要求的人才，包括但不限于行业论坛、专业网站、社交媒体等。

2.2招聘流程：乙方应协助甲方制定招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.3猎头职责：乙方负责与人才进行沟通，了解其背景、需求和期望，并评估其是否符合甲方的要求。

2.4人才评估：乙方应对推荐的人才进行综合评估，包括专业技能、工作经验、个人素质等方面。

3.服务流程

3.1服务启动：甲方应向乙方提供招聘需求，包括职位描述、任职资格等。

3.2信息收集：乙方应收集相关信息，包括行业动态、人才市场情况等。

3.3资源匹配：乙方应根据甲方需求，从收集的信息中筛选出合适的人才。

3.4沟通协调：乙方应与甲方保持密切沟通，协调招聘过程中的各项工作。

3.5签约流程：乙方推荐的合适人才与甲方达成初步意向后，乙方应协助双方完成签约流程。

4.服务费用

4.1费用结构：本合同服务费用包括基本服务费和成功推荐费两部分。

4.2费用支付方式：甲方应在合同签订后支付基本服务费，成功推荐费在人才到岗并正常工作一定期限后支付。

4.3费用调整：如因市场波动或乙方工作量增加等原因，经双方协商一致，可对服务费用进行调整。

4.4费用结算：双方应按约定的支付方式进行费用结算。

5.知识产权

5.1信息保密：双方对本合同内容以及相互提供的所有信息负有保密义务。

5.2知识产权归属：乙方推荐的候选人的个人信息及简历等知识产权归甲方所有。

5.3知识产权保护：双方应采取必要措施，防止知识产权被侵权或泄露。

6.法律责任

6.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2侵权责任：任何一方侵犯对方知识产权，应承担相应的侵权责任。

6.3损害赔偿：因任何一方违约或侵权行为给对方造成损失的，应承担相应的损害赔偿责任。

7.争议解决

7.1