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企业级产品员工绩效管理与激励服务协议

合同编号：________________

甲方（服务提供方）：

公司名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

乙方（服务接受方）：

公司名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

第一章协议背景与目的

1.1背景

本协议的订立基于甲方希望乙方提供企业级产品员工绩效管理与激励服务的需求，乙方具备提供此类服务的专业能力。

1.2目的

甲方与乙方共同达成此协议，旨在通过乙方的专业服务，提升甲方员工的工作绩效，提高员工满意度和团队凝聚力。

第二章服务内容与范围

2.1服务内容

乙方将为甲方提供以下服务内容：

2.1.1绩效管理体系搭建

2.1.2绩效考核与评估

2.1.3激励机制设计

2.1.4绩效改进与培训

2.1.5定期汇报与沟通

2.2服务范围

2.2.1针对甲方所有员工进行绩效管理与激励服务

2.2.2包括但不限于绩效指标设定、考核流程优化、激励方案实施等

2.2.3提供个性化的绩效改善建议

第三章服务期限与费用

3.1服务期限

本协议服务期限为______年，自双方签署之日起生效。

3.2服务费用

3.2.1乙方根据甲方实际需求，提供详细的服务费用报价单。

3.2.2甲方应在签署本协议后______个工作日内向乙方支付首期费用。

3.2.3后续费用根据实际服务内容和进度，按季度或年度支付。

第四章服务交付与验收

4.1服务交付

乙方应按本协议约定的内容和范围，按时完成服务交付。

4.2验收标准

4.2.1甲方将根据乙方提供的服务报告和实施效果，进行服务验收。

4.2.2验收合格标准如下：

a.绩效考核体系健全，符合甲方业务需求；

b.绩效改善方案实施有效，员工满意度提升；

c.服务的各项指标达到预定目标。

4.3验收程序

4.3.1乙方完成服务后，向甲方提交服务报告及验收申请。

4.3.2甲方在收到乙方提交的资料后______个工作日内进行验收。

4.3.3验收不合格的，乙方应在______个工作日内进行整改，直至验收合格。

第五章保密与知识产权

5.1保密

5.1.1双方对本协议内容以及服务过程中获取的任何信息，均负有保密义务。

5.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2知识产权

5.2.1乙方提供的服务及相关成果，其知识产权归乙方所有。

5.2.2甲方在使用乙方提供的服务过程中产生的任何数据、资料等，其知识产权归甲方所有。

5.2.3双方在履行本协议过程中所创造的新成果，知识产权归双方共有。

第六章服务团队的组成与职责

6.1服务团队

乙方将指派一名项目经理和一支专业的服务团队，负责本协议项下的服务执行。

6.2项目经理

6.2.1项目经理负责协调、管理和监督乙方服务团队的工作。

6.2.2项目经理应具备丰富的绩效管理和激励服务经验。

6.3服务团队成员

6.3.1服务团队成员应具备相应的专业资质和经验。

6.3.2团队成员职责明确，包括但不限于：

a.绩效指标体系设计；

b.绩效考核流程实施；

c.激励方案制定与执行；

d.员工培训与沟通。

第七章数据收集与分析

7.1数据收集

乙方将收集与绩效管理和激励服务相关的数据，包括但不限于：

7.1.1员工工作数据；

7.1.2绩效考核结果；

7.1.3员工满意度调查。

7.2数据分析

乙方将对收集到的数据进行分析，以评估服务效果和提供改进建议。

7.3数据保密

乙方对收集的数据负有保密义务，未经甲方同意不得向任何第三方披露。

第八章培训与发展

8.1培训计划

乙方将为甲方员工提供定制化的培训计划，以提高员工绩效管理意识和技能。

8.2培训内容

8.2.1绩效管理基础知识；

8.2.2绩效考核方法与技巧；

8.2.3激励策略与沟通技巧。

8.3培训实施

乙方将保证培训计划的顺利实施，并跟踪培训效果。

第九章绩效改进计划

9.1改进计划制定

乙方将根据数据分析结果，与甲方共同制定绩效改进计划。

9.2改进计划内容

9.2.1针对不同部门或岗位的改进措施；

9.2.2明确改进目标、时间表和责任人；

9.2.3持续跟踪改进效果。

9.3改进计划实施

乙方将协助甲方实施绩效改进计划，并定期汇报进展。

第十章服务评估与改进

10.1评估周期

乙方将定期对服务效果进行评估，评估周期为______个月。

10.2评估方法

10.2.1收集员工反馈；

10.2.2分析绩效考核结果；

10.2.3评估