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计算机临时工合同6篇

篇1

甲方（用工单位）：_________________________

乙方（临时工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任计算机临时工的相关事项，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限届满后，合同自行终止。如双方同意继续合作，需重新签订合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的指导下，完成计算机相关的临时工作任务。具体工作内容包括但不限于：计算机硬件维护、软件安装与调试、网络故障排查等。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或其指定的其他地点。

3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际需要安排，具体上下班时间由甲方通知。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日和甲方规定的休假时间，甲方应安排乙方休息。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的薪酬标准根据甲方的薪酬制度确定，具体金额由双方协商确定。

2.乙方的工作报酬以计时或计件的方式支付，具体方式由双方约定。

3.甲方应按照约定准时支付乙方的薪酬。

4.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇，包括但不限于：工作餐、劳动保护用品等。

五、保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方在工作时间因工作原因受伤或患病，甲方应负责治疗和护理。

3.乙方在工作过程中可能接触到甲方的商业秘密，甲方应签订竞业限制协议和保密协议，确保乙方的权益。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除合同。

七、合同解除和终止

1.合同期限届满或双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

3.乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以解除合同。

4.甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿金。

八、其他约定

1.双方因履行合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：_________________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（临时工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，若双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事计算机相关工作，具体岗位根据甲方需求进行安排。

2.乙方的工作地点在甲方指定的办公地点。

三、工作时间和休假规定

1.乙方的工作时间根据甲方的工作需要而定，采用不定时工作制。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。如遇加班，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

四、工资待遇和支付

1.乙方的工资按照甲方的薪酬制度确定，具体金额根据岗位和工作表现而定。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。如遇节假日，则顺延至最近的工作日支付。

五、劳动保护和工作条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用和维护设备。因乙方违规操作造成的事故，由乙方承担责任。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享有相应的社会保险待遇。

2.乙方享有国家法定的福利待遇，如带薪休假、病假等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

七、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。如违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。