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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度促销服务员职业技能培训合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同名称
1.2合同编号
1.3合同签订日期
1.4合同双方名称
1.5合同签订地点
2.培训目的和内容
2.1培训目标
2.2培训课程设置
2.3培训时间安排
2.4培训师资力量
3.培训对象及条件
3.1培训对象资格
3.2报名流程
3.3选拔标准
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
4.2费用构成
4.3支付时间
4.4付款方式
5.培训实施与管理
5.1培训组织实施
5.2培训场地及设施
5.3培训教材及资料
5.4培训考核方式
6.培训效果评估
6.1评估方式
6.2评估时间
6.3评估结果应用
7.合同履行期限
7.1培训开始时间
7.2培训结束时间
7.3合同续签条件
8.违约责任
8.1双方违约行为
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿标准
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后果
11.合同变更
11.1合同变更条件
11.2合同变更程序
11.3合同变更内容
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效日期
12.3合同生效标志
13.其他约定事项
13.1法律适用
13.2通知方式
13.3合同份数
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同名称：二零二五年度促销服务员职业技能培训合同
1.2合同编号：2025PS0001
1.3合同签订日期：2025年3月1日
1.4合同双方名称
1.4.1培训方：职业技能培训中心
1.4.2受训方：超市有限公司
1.5合同签订地点：市区路号职业技能培训中心
2.培训目的和内容
2.1培训目标：提高受训方促销服务员的专业技能和综合素质，使其能够胜任超市促销服务工作。
2.2培训课程设置：
2.2.1促销服务员基本素养
2.2.2商品知识及销售技巧
2.2.3客户服务与沟通技巧
2.2.4超市促销活动策划与执行
2.3培训时间安排：2025年4月1日至2025年6月30日，共计12周。
2.4培训师资力量：由职业技能培训中心选派具有丰富经验和专业知识的教师担任。
3.培训对象及条件
3.2报名流程：
3.2.1受训方员工向所在部门提出培训申请。
3.2.2部门审核并上报超市有限公司人力资源部。
3.2.3超市有限公司人力资源部汇总申请，统一报送职业技能培训中心。
3.3选拔标准：根据部门推荐和人力资源部审核，择优录取。
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额：人民币万元整。
4.2费用构成：
4.2.1培训教师费用
4.2.2培训场地租赁费用
4.2.3培训教材及资料费用
4.2.4培训期间食宿费用
4.3支付时间：培训开始前一次性支付。
4.4付款方式：银行转账。
5.培训实施与管理
5.1培训组织实施：职业技能培训中心负责培训的组织实施，包括场地安排、教材准备、师资派遣等。
5.2培训场地及设施：职业技能培训中心提供培训场地，配备必要的培训设施。
5.4培训考核方式：培训结束后进行理论考试和实践考核，考核合格者颁发培训证书。
6.培训效果评估
6.1评估方式：通过问卷调查、实地观察、学员反馈等方式进行评估。
6.2评估时间：培训结束后1个月内。
6.3评估结果应用：根据评估结果，对培训课程进行优化调整，提高培训质量。
8.违约责任
8.1双方违约行为：
8.1.1培训方未按约定提供培训服务或师资力量不符合要求。
8.1
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