二零二五年出租车行业人才培养与输送合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年出租车行业人才培养与输送合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方定义

1.2合同术语解释

2.目标与原则

2.1人才培养目标

2.2人才培养原则

3.人才培养计划

3.1人才培养计划概述

3.2培训课程安排

3.3培训时间与地点

4.培训内容与方法

4.1培训内容概述

4.2培训教学方法

4.3实践与考核

5.培训师资

5.1师资队伍构成

5.2师资选拔与任用

6.学员选拔与录取

6.1学员选拔标准

6.2录取程序与时间

7.学员管理与考核

7.1学员管理制度

7.2学员考核与评价

8.培训费用与支付

8.1培训费用构成

8.2费用支付方式与时间

9.输送与就业

9.1输送目标与原则

9.2输送程序与时间

9.3就业保障与服务

10.合同期限与终止

10.1合同期限

10.2合同终止条件

11.违约责任与赔偿

11.1违约责任

11.2违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同变更与解除

13.3合同解释与适用法律

14.合同生效与备案

14.1合同生效条件

14.2合同备案手续

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方定义

1.1.1出租车公司：指在本合同中承担人才培养与输送责任的出租车企业。

1.1.2培训机构：指在本合同中承担人才培养任务的具有合法资质的教育或培训机构。

1.1.3学员：指根据本合同规定，被出租车公司选送至培训机构接受培训的人员。

1.2合同术语解释

1.2.1培养目标：指学员在接受培训后应达到的职业素养、技能水平和工作能力。

1.2.2输送：指培训机构将培训合格的学员推荐给出租车公司，以供其录用。

1.2.3输送保障：指出租车公司对培训合格的学员提供一定期限的就业保障。

2.目标与原则

2.1人才培养目标

2.1.1提高学员的职业道德和服务意识。

2.1.2培养学员具备扎实的驾驶技能和应急处置能力。

2.2人才培养原则

2.2.1公平公正：对所有学员一视同仁，公平选拔，公正评价。

2.2.2系统性：制定科学合理的培训课程体系，确保培训内容的系统性和完整性。

2.2.3实用性：注重培训内容的实用性，提高学员的实际操作能力。

3.人才培养计划

3.1人才培养计划概述

3.1.1培训周期：自合同签订之日起，为期一年。

3.1.2培训班次：共设置两个培训班次，分别为初级班和中级班。

3.2培训课程安排

3.2.1初级班：包括职业道德、服务意识、驾驶技能、应急处置、沟通技巧等课程。

3.2.2中级班：在初级班的基础上，增加高级驾驶技能、客户关系管理、突发事件处理等课程。

3.3培训时间与地点

3.3.1培训时间：每周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:00。

3.3.2培训地点：培训机构指定的培训场地。

4.培训内容与方法

4.1培训内容概述

4.1.1理论知识：涵盖出租车行业相关法律法规、职业道德、服务规范等。

4.1.2实践操作：包括驾驶技能、应急处置、客户服务等方面的实际操作训练。

4.2培训教学方法

4.2.1讲授法：由讲师进行理论知识的讲解。

4.2.2案例分析法：通过分析实际案例，提高学员的解决问题的能力。

4.2.3模拟训练：模拟真实场景，让学员在实际操作中提升技能。

5.培训师资

5.1师资队伍构成

5.1.1具有丰富驾驶经验的高级驾驶员。

5.1.2具有专业教学资质的讲师。

5.1.3具有客户服务经验的资深从业人员。

5.2师资选拔与任用

5.2.1师资选拔标准：具备相应专业资格、实践经验丰富、教学能力突出。

5.2.2师资任用程序：经出租车公司和培训机构共同审核，择优任用。

8.培训费用与支付

8.1培训费用构成

8.1.1学员培训费用：包括教材费、场地费、师资费等。

8.1.2学员住宿费用：如需提供住宿，包括住宿费、水电费等。

8.1.3学员交通费用：学员往返培训机构和住宿地的交通费用。

8.2费用支付方式与时间

8.2.1学员培训费用由学员本人承担，支付时间为培训开始前。

8.2.2住宿费用在学员入住时支付。

8.2.3交通费用由学员自行承担，培训机构不提供报销。

9.输送与就业

9.1输送目标与原则

9.1.1输送目标：将培训合格的学员推荐