- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版亲子园保育员劳动合同实施细则
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
3.工作内容与职责
3.1工作内容
3.2职责范围
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间安排
4.2休息休假制度
4.3法定节假日安排
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金与补贴
5.3工资支付方式与时间
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
6.3住房公积金
7.考核与晋升
7.1考核制度
7.2晋升机会
7.3职业发展规划
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.保密条款
9.1保密范围
9.2保密期限
9.3违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除或终止程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同附件
12.1附件一:工作职责说明书
12.2附件二:考核标准
12.3附件三:保密协议
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.其他约定事项
14.1本合同未尽事宜,按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理
14.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.1.1甲方名称:亲子园
1.1.2甲方住所:省市区路号
1.1.3甲方法定代表人:
1.1.4甲方联系电话:0
1.2乙方基本信息
1.2.1乙方姓名:
1.2.2乙方身份证号码:05678
1.2.3乙方住址:省市区路号
1.2.4乙方联系电话:0987654321
第二条合同期限
2.1合同起始日期:2025年1月1日
2.2合同终止日期:2028年12月31日
第三条工作内容与职责
3.1工作内容
3.1.1负责日常幼儿保育工作,确保幼儿安全、健康、快乐成长
3.1.2配合教育教学活动,协助教师完成教育教学任务
3.1.3负责幼儿生活护理,包括饮食、睡眠、卫生等
3.2职责范围
3.2.1负责本班幼儿的日常保育工作
3.2.2参与制定幼儿一日生活安排
3.2.3配合班主任处理幼儿突发事件
3.3工作地点
3.3.1亲子园
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间安排
4.1.1工作时间为每周一至周五,每日工作8小时,每周工作40小时
4.1.2上下班时间根据幼儿园作息时间确定
4.2休息休假制度
4.2.1每周休息1天,休息日为周末
4.2.2法定节假日按国家规定执行
4.3法定节假日安排
4.3.1元旦节:1天
4.3.2春节:7天
4.3.3清明节:1天
4.3.4劳动节:1天
4.3.5端午节:1天
4.3.6中秋节:1天
4.3.7国庆节:7天
第五条工资待遇
5.1基本工资
5.1.1乙方基本工资为每月5000元
5.1.2基本工资按月支付
5.2奖金与补贴
5.2.1根据工作表现,甲方将给予乙方一定的奖金
5.2.2乙方将享受国家规定的加班费补贴
5.3工资支付方式与时间
5.3.1工资每月支付一次,于每月的10日前发放
5.3.2工资支付方式为银行转账
第六条社会保险与福利
6.1社会保险
6.1.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
6.2福利待遇
6.2.1乙方享有国家规定的带薪年休假
6.2.2甲方为乙方提供必要的工作防护用品
6.3住房公积金
6.3.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金
第七条考核与晋升
7.1考核制度
7.1.1甲方将对乙方的工作表现进行定期考核
7.1.2考核结果作为晋升、奖金发放的依据
7.2晋升机会
7.2.1乙方根据考核结果和岗位需求,有晋升机会
7.2.2晋升条件包括但不限于工作表现、专业技能、团队协作等
7.3职业发展规划
7.3.1甲方将根据乙方的工作表现
文档评论(0)