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劳动合同补偿金怎么算范文8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

鉴于乙方在甲方的工作年限和双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就乙方离职后的劳动合同补偿金计算事宜达成以下协议：

一、乙方在甲方的工作年限

乙方于XXXX年XX月XX日入职甲方，至今已在甲方工作满XX年。

1.乙方在甲方工作期间的平均工资为XXXX元/月。

2.乙方在甲方工作期间的实际加班情况以及加班费已全部结清。

3.甲方已为乙方缴纳社会保险费至XXXX年XX月。

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应支付乙方的劳动合同补偿金为乙方在甲方工作的年限乘以乙方的平均工资。因此，甲方向乙方支付的劳动合同补偿金总额为XXXX元。

2.甲方应在本协议签订之日起XX个工作日内将劳动合同补偿金支付至乙方指定的银行账户。

3.若乙方在甲方工作期间存在未休的年假，甲方应按照乙方未休年假的天数支付相应的未休年假工资。具体未休年假天数及工资支付标准按照甲方内部的未休年假工资计算办法执行。

四、双方权利义务

1.甲方应按照本协议的约定及时足额支付乙方的劳动合同补偿金。

2.乙方应在收到甲方支付的劳动合同补偿金后，及时办理离职手续，并配合甲方完成工作交接。

3.若因一方违约导致另一方的权益受到损害，违约方应承担相应的法律责任。

五、争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。

甲方（签字或盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

劳动合同补偿金计算协议

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号：_________

联系电话：_________

#鉴于：

甲方与乙方于______年______月______日签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任______岗位的工作。由于______原因，甲方需要解除与乙方的劳动合同，并同意支付乙方相应的补偿金。为明确双方权利义务，特制定本协议。

#一、补偿金计算方式

1.补偿金计算基数：乙方在甲方工作期间的月平均薪资，包括基本工资、绩效工资和各项补贴等。

2.补偿金计算月数：根据乙方在甲方的工作年限，每满一年工作支付1个月工资的补偿金，不满一年则按实际月份计算。

3.具体计算方式：补偿金=补偿金计算基数*补偿金计算月数

#二、双方权利义务

1.甲方权利：甲方有权根据企业实际情况和劳动合同约定，决定是否解除与乙方的劳动合同，并支付相应的补偿金。

2.甲方义务：甲方需在解除劳动合同后，按照本协议约定支付乙方补偿金，并协助乙方办理相关离职手续。

3.乙方权利：乙方有权要求甲方按照本协议约定支付补偿金，并确保相关手续顺利进行。

4.乙方义务：乙方需按照甲方要求办理离职手续，并确保离职后不再对甲方造成不良影响。

#三、违约责任

1.甲方违约：若甲方未按照本协议约定支付补偿金或未协助乙方办理相关离职手续，需承担相应的违约责任。

2.乙方违约：若乙方未按照甲方要求办理离职手续或对甲方造成不良影响，需承担相应的违约责任。

#四、争议解决

1.协商解决：若双方发生争议，首先需尝试通过友好协商解决。

2.仲裁解决：若协商无果，双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.诉讼解决：若仲裁结果仍无法让双方满意，双方可向当地人民法院提起诉讼。

#五、其他条款

1.保密条款：双方需对协议内容保密，不得向无关人员泄露。

2.生效条款：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.修改条款：本协议一经签订，不得随意修改。如需修改，需双方共同协商并书面确认。

甲方（用人单位）：_