人事行政管理手册人事-档案管理合同文艺巡回演出合同5篇.docx

人事行政管理手册人事-档案管理合同文艺巡回演出合同5篇

篇1

一、人事档案管理合同

甲方（雇主）：____________________

乙方（档案管理服务提供商）：____________________

根据平等互利原则，甲乙双方就甲方的人事档案管理事宜达成如下协议：

第一条合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在人事档案管理方面的职责与义务，确保人事档案的完整性和安全性。

第二条乙方服务内容

乙方将为甲方提供人事档案管理服务，包括但不限于档案整理、归档、保管等。

第三条保密义务

双方应严格遵守保密义务，确保人事档案信息的安全。未经甲方同意，乙方不得泄露、使用或向第三方提供甲方的人事档案。

第四条档案使用

甲方有权在合法范围内使用其人事档案，乙方应提供必要的协助和支持。

第五条合同期限与终止

本合同自签订之日起生效，有效期为____年。合同到期前，双方可协商续签。

二、文艺巡回演出合同

甲方（演出组织者）：____________________

乙方（演出单位或个人）：____________________

丙方（场地提供方）：____________________（如涉及）

根据相关法律法规，甲、乙双方就文艺巡回演出事宜达成如下协议：

第一条演出内容

乙方应按照约定的时间和地点完成文艺巡回演出，演出内容包括但不限于歌曲、舞蹈、戏剧等。

第二条演出时间与地点

演出的具体时间、地点和场次等安排详见本合同附件。

第三条演出费用及支付方式

甲方应向乙方支付演出费用，具体金额和支付方式详见本合同附件。

第四条场地安排与设施提供

丙方（场地提供方）应为乙方提供必要的演出场地和设施，确保其演出的顺利进行。

第五条权利与义务

甲、乙双方应遵守合同约定，履行各自的义务。甲方有权对乙方的演出进行监督和评价，乙方应确保其演出的质量和水平符合约定。

第六条违约责任与赔偿

如甲、乙双方中的任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

第七条合同期限与终止

本合同自签订之日起生效，有效期至演出结束。合同到期后，如双方有意继续合作，可协商续签。

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[甲方单位名称]

乙方：[乙方单位名称]

鉴于甲方需要乙方提供人事行政管理服务，包括但不限于人事档案管理、文艺巡回演出等相关事项，经双方友好协商，达成如下合同条款，以兹信守。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方关于人事行政管理手册制定、人事档案管理和文艺巡回演出的合作事宜，确保双方权益，规范双方行为。

二、人事行政管理手册制定

1.乙方应根据甲方需求，提供专业的人事行政管理手册制定服务。

2.乙方需确保手册内容的完整性、准确性及实用性，包括但不限于人事政策、招聘流程、培训制度、薪酬福利等。

3.乙方应在约定时间内完成手册的初稿，并提交甲方审核、修改。

三、人事档案管理

1.乙方负责甲方员工的人事档案管理工作，确保档案的安全、完整。

2.乙方应建立健全的档案管理制度，确保档案的有序存放、查询及更新。

3.乙方应严格保密甲方员工的人事档案内容，未经甲方同意，不得泄露。

四、文艺巡回演出

1.乙方应根据甲方需求，组织文艺巡回演出活动。

2.乙方应确保演出内容的健康、积极向上，符合社会道德和法律法规。

3.乙方应负责演出的策划、组织、宣传及执行，确保演出的顺利进行。

4.甲方需提供必要的支持和协助，如场地、宣传等。

五、费用与支付

1.双方约定，本合同涉及的服务费用为[具体金额]。

2.甲方应在约定时间内向乙方支付服务费用，乙方需提供相应的发票。

3.如涉及额外服务或费用，双方应另行协商。

六、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.合同期限为[具体期限]，期满后如双方继续合作，可续签合同。

七、违约责任

1.如一方违反本合同的任何条款，违约方需承担违约责任。

2.如有争议，双方应首先友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[甲方盖公章]

法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]

地址：[甲方地址]