2025年新集体劳动合同7篇.docx

2025年新集体劳动合同7篇

篇1

集体劳动合同

甲方（单位名称）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

乙方（职工代表）：_________________________

姓名：___________________性别：_______年龄：_______民族：_______文化程度：_______籍贯所在地：_______户籍类型：_______身份证号码：_____________________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_______________________________（如手机、电子邮件等）

入职日期：_______________________________离职日期：（如有，则填写）_______________

工作年限（月）：_________，参加工作年限（年）：_________

劳动合同签订日期：_______年_______月_______日，约定执行期自_______年_______月_______日起至约定日期终止。甲方和乙方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同。双方共同遵守本合同所列条款。具体条款如下：

第一章合同内容与相关要求

篇2

集体劳动合同

甲方（单位名称）：______________________

地址：__________________________________

乙方（员工代表）：______________________

地址：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事项进行友好协商，达成以下协议：

一、合同期限及试用期

1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：本合同自签订之日起前三个月为试用期，试用期内的员工享有本合同约定的各项权利并履行相应义务。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作，具体职责和任务由甲方确定并公示。工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。乙方应服从甲方的安排，认真履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要和国家相关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。法定节假日、年假等休假按照国家和地方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定，结合公司实际情况，确定乙方的工资水平。每月工资发放时间为次月的第一个工作日。

2.乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇。甲方负责为乙方缴纳社会保险费（五险一金），并根据实际情况给予其他福利待遇。具体福利标准按照国家有关规定及公司政策执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方按照国家有关规定，为乙方提供劳动保护和职业危害防护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，按照规定的流程和操作规程进行操作。对从事可能造成职业病的工作环境或工序的，甲方将依法告知并采取必要的防护措施。

六、保密义务和竞业限制

乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。违反此约定的，应承担相应的法律责任。

七、合同变更、解除和终止

双方协商一致可以变更本合同内容；合同解除需符合国家法律法规规定的情形；合同终止按照国家相关规定执行。任何一方提出解除合同或终止合同，均应提前通知对方并履行相应的手续。合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续并返还甲方财物。

八、违约责任及争议解决方式

双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。对于因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

双方可根据实际情况约定其他未尽事宜，如员工