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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度综合性医院医生年薪制聘用合同
本合同目录一览
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.双方基本信息
2.1医院基本信息
2.2医生基本信息
3.聘用形式及期限
3.1聘用形式
3.2聘用期限
4.工作内容及职责
4.1工作内容
4.2职责要求
5.工作时间及考勤
5.1工作时间
5.2考勤制度
6.薪酬待遇
6.1年薪构成
6.2年薪发放
6.3绩效考核与奖金
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险
7.2福利待遇
8.职业发展及培训
8.1职业发展
8.2培训机会
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密义务
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.合同解除及终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
13.合同生效及变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方与乙方在2024年度内建立劳动关系，履行医生岗位职责的相关事宜。
2.双方基本信息
2.1医院基本信息
甲方全称：综合性医院
甲方地址：省市区路号
甲方法定代表人：X
2.2医生基本信息
乙方姓名：X
乙方性别：男/女
乙方出生日期：年月日
乙方身份证号码：
乙方最高学历：本科/硕士/博士
乙方专业：X
3.聘用形式及期限
3.1聘用形式
本合同为全职聘用合同，乙方在甲方规定的岗位上从事医疗工作。
3.2聘用期限
本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
4.工作内容及职责
4.1工作内容
乙方在甲方规定的岗位上，负责临床医疗、教学、科研等工作。
4.2职责要求
（1）遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范；
（2）完成甲方分配的工作任务，保证医疗质量和医疗安全；
（3）参加医院组织的各类培训和学术活动；
（4）维护医院形象，积极宣传医院品牌。
5.工作时间及考勤
5.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。
5.2考勤制度
乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
6.薪酬待遇
6.1年薪构成
乙方年薪由基本工资、岗位工资、绩效工资、年终奖金等构成。
6.2年薪发放
甲方按月支付乙方工资，具体发放时间为每月的日。
6.3绩效考核与奖金
甲方将对乙方进行年度绩效考核，根据考核结果发放年终奖金。
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2福利待遇
（1）提供符合国家规定的休假制度；
（2）提供职工宿舍或住房补贴；
（3）提供定期健康体检；
（4）提供员工培训及晋升机会。
8.职业发展及培训
8.1职业发展
甲方将为乙方提供职业发展规划，包括但不限于晋升通道、专业培训等，以促进乙方在医疗领域的专业成长。
8.2培训机会
（1）岗前培训：乙方入职前，甲方将组织必要的岗前培训。
（2）在职培训：甲方将定期组织在职培训，提升乙方专业技能。
（3）外出进修：根据工作需要和乙方个人发展，甲方将支持乙方参加外部进修。
9.保密条款
9.1保密内容
乙方在履行职务过程中，知悉的甲方商业秘密、患者隐私等信息，均属保密范围。
9.2保密义务
乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。
10.违约责任
10.1违约情形
（1）乙方违反合同约定，擅自离职；
（2）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或患者隐私；
（3）乙方违反职业道德，损害甲方声誉。
10.2违约责任
（1）乙方违反合同约定，擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；
（2）乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私的，应承担相应的法律责任；
（3）乙方违反职业道德，损害甲方声誉的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
11.2争议解决程序
争议发生后，双方应自争议发生之日起30日内提出书面协商请求，协商期限为60日。如协商不成，任何一方
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