党建工作考核评价办法.docxVIP

?一、总则

（一）目的

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，加强党的领导，推动党建工作责任制有效落实，不断提高党建工作质量，特制定本考核评价办法。

（二）考核原则

1.全面覆盖原则：涵盖党组织建设、党员教育管理、党风廉政建设等党建工作的各个方面。

2.客观公正原则：以事实为依据，严格按照考核标准和程序进行，确保考核结果真实、准确、公正。

3.注重实效原则：突出工作实绩和实际效果，注重考核党建工作对业务工作的促进作用。

4.激励约束原则：通过考核评价，激励先进，鞭策后进，推动党建工作整体水平提升。

（三）考核对象

本单位所属各级党组织及党员领导干部。

二、考核内容及标准

（一）党组织建设（40分）

1.组织设置（5分）

-党组织设置合理，班子健全，按期换届，得3分。

-党组织隶属关系明确，工作运行顺畅，得2分。

2.班子建设（10分）

-领导班子政治素质高，团结协作好，能认真贯彻执行党的路线方针政策，得4分。

-班子成员分工明确，职责清晰，工作落实有力，得3分。

-定期召开民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，得3分。

3.制度建设（10分）

-建立健全党建工作各项制度，如三会一课、民主评议党员、党员教育培训等制度，得5分。

-制度执行严格，记录规范完整，得5分。

4.阵地建设（5分）

-有固定的党员活动场所，设施设备齐全，得3分。

-活动场所布置规范，宣传氛围浓厚，得2分。

5.党员队伍建设（10分）

-按照规定做好党员发展工作，程序规范，材料齐全，得3分。

-加强党员教育管理，党员教育培训有计划、有落实，得4分。

-做好党员组织关系转接和党费收缴工作，得3分。

（二）党员教育管理（30分）

1.教育内容（10分）

-深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，有学习计划和安排，得4分。

-加强党性教育、党纪教育、形势政策教育等，内容丰富多样，得4分。

-结合实际开展业务知识培训，提高党员综合素质，得2分。

2.教育方式（10分）

-采取集中学习、专题讲座、研讨交流、在线学习等多种方式开展党员教育，得5分。

-注重运用案例分析、实地参观、主题党日等形式增强教育效果，得5分。

3.日常管理（10分）

-党员参加组织生活正常，无无故缺席现象，得4分。

-对党员的日常表现进行记录和评价，及时掌握党员思想动态，得3分。

-做好党员激励关怀帮扶工作，增强党员归属感，得3分。

（三）党风廉政建设（20分）

1.责任落实（10分）

-党组织负责人认真履行党风廉政建设主体责任，签订责任书，得4分。

-班子成员切实履行一岗双责，明确党风廉政建设职责，得4分。

-制定党风廉政建设工作计划和措施，定期研究部署，得2分。

2.教育监督（5分）

-加强廉政教育，开展廉政谈话、警示教育等活动，得3分。

-强化对党员干部的监督，及时发现和纠正违规违纪问题，得2分。

3.制度执行（5分）

-严格执行廉洁自律各项规定，无违规违纪行为，得3分。

-建立健全廉政风险防控机制，有效防范廉政风险，得2分。

（四）党建引领业务工作（10分）

1.围绕中心抓党建（5分）

-党建工作与业务工作紧密结合，找准切入点和着力点，得3分。

-通过党建工作推动业务工作取得明显成效，得2分。

2.党员先锋模范作用发挥（5分）

-党员在工作中积极主动，勇挑重担，表现突出，得3分。

-党组织和党员在急难险重任务中能够冲锋在前，发挥战斗堡垒和先锋模范作用，得2分。

三、考核方式

（一）日常考核（40%）

1.工作记录检查：查看党组织三会一课、主题党日、民主生活会、组织生活会等记录，检查是否规范、完整。

2.工作资料查阅：查阅党员发展、党员教育培训、党费收缴、党风廉政建设等相关资料。

3.实地调研走访：不定期到