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[精编]中外合资经营企业劳动合同8篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲方和乙方经友好协商，同意共同组建一家中外合资经营企业，现根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同目的

甲乙双方共同出资组建合资企业，从事XXXX（具体业务）的经营活动。本合同旨在明确甲乙双方在该合资企业中的劳动关系及相关事项。

第二条合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续约。

第三条工作内容及地点

乙方在合资企业担任XXXX（具体职务），工作内容为XXXX（具体工作内容）。工作地点为XXXX（具体地点）。

第四条工资福利待遇

（一）乙方的工资按照合资企业的工资制度执行，具体标准根据乙方的职位、资历、能力等因素确定。

（二）乙方享有国家规定的社会保险、福利待遇及带薪年休假等权利。

（三）甲方应按期支付工资及福利，不得拖欠。

第五条工作时间与休息休假

（一）乙方的工作时间按照合资企业的规定执行。

（二）乙方享有国家法定休息休假权利。特殊情况下需要加班的，应按照国家的有关规定支付加班费或安排补休。

第六条培训与发展

（一）甲方有权根据业务需要安排乙方参加培训，乙方应服从安排并完成培训任务。

（二）乙方应积极参加培训，提高自身素质和能力，为合资企业的发展做出贡献。

第七条保密义务与竞业限制

（一）乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密及机密信息承担保密义务。

（二）乙方离职后，应在一定期限内（如XX年）不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务活动，也不得泄露甲方的商业秘密。

第八条违约责任与赔偿损失

（一）如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

（二）如因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条合同解除与终止

（一）本合同在下列情况下可以解除：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规定的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

5.乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

篇2

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商一致，本着平等自愿的原则，签订本合同。

第二条本合同适用于甲方与乙方在中外合资企业中建立劳动关系的情况。双方应根据本合同的规定，在合法、公平、诚实、守信的原则基础上，共同维护彼此的合法权益。

第二章合同期限

第三条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方协商一致可以续约。

第三章工作内容和岗位职责

第四条乙方应在甲方规定的岗位工作，职位为XXX。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职务。

第五条乙方应履行以下岗位职责：

（一）严格遵守甲方的各项管理制度和规定；

（二）努力完成甲方规定的工作任务；

（三）爱护甲方的财产和设备；

（四）积极参加甲方的各项活动，提高专业技能和工作能力。

第四章工作时间和休息休假

第六条甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应按时上下班，不得迟到早退。甲方应保证乙方享有合法的休息休假权利。

第五章劳动报酬和福利待遇

第七条甲方应按照国家和地方的规定，以及本企业的实际情况，支付乙方的劳动报酬。乙方工资由基本工资、奖金和津贴等组成。具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

第八条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方享受相应的社会保险待遇。

第九条乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。甲方可以根据实际情况给予乙方其他福利待遇。

第六章劳动保护和劳动纪律

第十条甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。甲方应对乙方进行安全教育和培训。

第十一条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据制度和法律规定进行处理。

第七章合同的变更、解除和终止

第十二条本合同经双方