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装修工人劳动协议

【篇一:装饰企业职员劳动协议】

甲方（用人单位）:

法定代表人（委托代理人）:

乙方（劳动者）姓名:____________性别:______民族:______文化程度:______籍贯:______省______市______县（区）______乡（镇）______村（街）身份:农业人口（______）;非农业人口（______）身份证号码:

现在住址:

甲方因业务扩展需要,招（雇）乙方为本企业职员。依据《中国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行要求》和相关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签署本劳动协议第一条协议期限

本协议期从______年____月___日起至______年___月___日止,____年。其中试用期从______年____月___日起至_____年____月_____日止,共____个月。第二条工作任务

甲方安排乙方从事____________工作。

乙方同意按甲方工作需要,在____________岗位,负担____________任务,担任____________工种。乙方应完成岗位所要求数量指标和质量指标:第三条工作安全、卫生条件

1.甲方必需实施国家相关劳动安全与卫生法规标准,采取劳动保护方法,改善劳动条件,建立安全工作规章制度,确保安全生工作和职员健康。2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事工种。第四条劳动管理

1.甲方必需严格实施劳动政策和相关劳动管理法律要求,并依据国家相关要求建立、健全劳动制度及各项规章。

2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况权利。

3.乙方应严格遵守企业纪律和规章制度,不得把企业多种机密和与企业利益相关文件泄露给她人,若发觉并对本企业已造成用户流失经济损失,应依据

后果及责任大小给予赔偿。

工作中应服从甲方管理,主动完成所从事工作。第五条工作时间和劳动酬劳

1.甲方应实施每日8小时工作制每个月有薪假为3天,因工作需要确需延长工作时间,经双方协调而定。

2.甲方应该每个月按期给乙方发放工资;每个月______号为发薪日。

3.甲方应该依据企业工程发展及乙方业绩优异程度、工作效率、在企业表现程度逐步提升乙方工资水平。具体工资调整为:

(1)文员:每个月______元;注:若有业务引进即加上本月分成(分成点为______%)。

(2)设计师:每个月_______元加上本月所设计业务分成(分成点为______%)。

(3)业务员:若是新职员每个月______元加分成,_____个月试用期,试用期间假如有业绩即在原来底薪上加______元,并升为正式职员:工资为_____元加本月业务分成,但每个月要确保有一个业务来往。（注:以上工资调整和最终解释权属本企业法定代表人）。第七条协议变更、解除、终止和续订

1.甲方因转产、调整经营项目,或者因为情况改变,经甲乙双方协商同意,能够变更协议相关内容。

2.在下列情况下,甲方能够解除协议:

(1)乙方在试用期内经发觉不符适用工条件;

(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其她工作;

(3)参考国务院《国营企业解聘违纪职员暂行要求》,乙方属于应予解聘;

(4)甲方歇业、宣告破产,或者濒临破产处于法定整理期间。

3.在下列情况下,乙方能够解除协议:

(1)甲方违反国家要求,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康;

(2)甲方无力或不根据本协议要求支付乙方劳动酬劳;

4.协议期限届满,应即终止实施。因为经营、工作需要,甲乙双方协商同意,能够续订协议。

第九条违反劳动协议应负担违约责任

甲乙双方任何一方违反合协议,给对方造成经济损失,应依据后果及责任大小给予赔偿（赔偿金额5000—10000元人民币不等）。第十条劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商处理。协商不能处理,可在法定申诉时效内向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条本协议自签署之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。第十三条本协议经双方签署后,之日起生效

单位（签章）:

法定代表人（签章）:

乙方（签章）:

【篇二:装修企业职员劳动协议标准范本】

职员劳动协议书

甲、乙双方依据《中国劳动协议法》（以下简称《劳动协议法》）和相关法律、法规要求,在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信用基础上,签署本协议。

一、协议期限

（一）甲乙双方同意按以下第种方法确定本协议期限