1广东理工职业学院外聘教师管理办法（粤理工组人[2009](5)号）.doc

广东理工职业学院外聘教师管理办法

粤理工组人[2009]5号

???为进一步规范我院外聘教师的聘任与管理，优化教师队伍结构，建立以专职教师为主，专、兼职教师结合的教师队伍管理模式，根据国家有关规定，结合我院实际，制定本办法。

???第一条外聘教师的定义

???本办法所指的外聘教师，是指我院各系（部）根据工作需要聘请的承担一定教学任务，且非我院在编在岗专任教师的人员,包括外聘专职教师、外聘兼职教师及返聘教师。

???第二条外聘教师的条件和要求

???1.热爱党的教育事业，贯彻党的教育方针，遵纪守法，具有良好的职业道德和团结协作精神，为人师表，教书育人；

???2.对所担任的课程内容非常熟悉，对课程所属学科、专业具有较扎实理论基础和较丰富的专业知识，了解本学科专业的发展成果，有较丰富的教学经验人员或熟悉生产一线工作，具有较高理论水平和丰富实践经验，能独立承担某一门专业课教学或实践教学任务的专家、工程师职称以上技术人员或技师以上能工巧匠等；

???3.年龄65岁以下，身体健康，能完成规定的教学工作量和岗位职责；

???4.外聘专职、兼职教师一般应具有本科以上学历或中级以上职称，但对于经验丰富的实践课教师，学历和职称要求，可以适当放宽；返聘教师应具有副教授以上职称。

???第三条外聘教师的聘任原则

???1.各系（部）应当努力统筹协调好教师课程教学问题，实行满工作量制。各系（部）人均教学工作量未达到学校要求的，不得聘用外聘教师，由教务处会同各系（部）严格把关。

???2.无法统筹调配任课教师的各系（部），教务处首先在全校范围内统筹调配，然后才考虑外聘任课教师。

???3.有新开设专业的各系（部），在该专业未定编、定岗前，根据新开专业课的需要，可以外聘教师。

???第四条外聘教师的聘任和审批程序

???1.各系（部）应根据学科、专业建设及教学工作的实际需要，在学期末做好下学期外聘教师计划，并报教务处审核及组织人事处备案；在教务处下达教学任务20天前向教务处、组织人事处提交外聘教师相关资料。

???2.应聘教师须提交个人简历、学历和学位证书复印件、职称证书复印件、教师资格证书复印件，并向各系（部）提交证书原件以供验核。各系（部）应成立聘用小组，对应聘教师的教学水平和业务能力进行全面考核，必要时还应组织试讲，填写《广东理工职业学院外聘教师聘用审批表》。

???3.各系（部）将应聘教师材料及填好的《广东理工职业学院外聘教师聘用审批表》于期末放假前送教务处初审，组织人事处复审后送主管院领导审批。

???4.外聘专职教师及返聘教师，由组织人事处代表学院与受聘教师签订聘用协议；外聘兼职教师由各系（部）与受聘教师签订聘用协议。

???第五条外聘教师聘期

???聘期分一学期和一学年两类，外聘教师须承担一个教学周期或一门课程的完整教学。合同到期前1个月，各系（部）应将是否续聘的意见送教务处、组织人事处。

???第六条外聘教师待遇

???1.外聘专职教师及返聘教师：实行底薪＋课酬，底薪标准为中级800元/月，副高1000元/月，正高1200元/月。

???2.外聘兼职教师，不支付底薪，其授课酬金按学院课酬标准支付。

???3.外聘教师课酬标准为：

??（1）正高职称50元/课时，副高职称45元/课时，中级职称40元/课时，初级职称35元/课时。

??（2）中山校区外聘教师的课酬，在上列标准的基础上，每课时增加13元。

??（3）对于开办不满三年的新专业或新课程，确因社会人才缺乏难聘请教师的，由各系（部）申请，经教务处、组织人事处审核，报院长批准，课时费可适当提高，但提高部分不得超过现同级标准的20%。

??（4）为保证教学质量，外聘教师每周课时量原则上不得超过12节。

???第七条对外聘教师的考核和管理

???1.各系（部）要对外聘教师进行定期听课,会同教务处对外聘教师的教学质量进行考核和评议。

???2.每年对外聘教师的综合能力和业绩水平进行综合考核。考核等次分为优秀、合格，基本合格，不合格四个等次，考核不合格的不再续聘。

???3.各系（部）应加强对外聘教师的日常管理，教务处、组织人事处协同管理。

???4.各系（部）应建立外聘教师业务档案，对外聘教师进行规范的教学管理，确保教学质量。

???第八条在聘任期间有以下情形之一者，一经发现，立即中止聘用：

???1.违反四项基本原则，传播不法或非科学信息者；

???2.道德败坏者；

???3.用不正当手段谋取私利者；

???4.损坏学院声誉和利益者；

???5.失职、渎职给学院造成损失者；

???6.违法违纪，或违反学院规章制度者。

???第九条本办法由组织人事处负责解释。