网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

今致人力(2025版)——金融行业人力资源服务合同.docxVIP

今致人力(2025版)——金融行业人力资源服务合同.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

今致人力(2025版)——金融行业人力资源服务合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.服务内容

3.1人力资源服务范围

3.2具体服务项目

4.服务期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

5.服务费用

5.1费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.服务质量标准

6.1服务质量要求

6.2质量监控措施

7.服务交付

7.1服务交付时间

7.2服务交付地点

8.保密条款

8.1保密信息定义

8.2保密义务

8.3保密期限

9.不可抗力条款

9.1不可抗力事件定义

9.2不可抗力处理

10.违约责任

10.1违约行为定义

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.合同变更

13.1变更程序

13.2变更内容

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同签署

14.4附则

第一部分:合同如下:

第一条定义和解释

1.1定义

1.1.1“今致人力”指乙方,即今致人力资源管理有限公司。

1.1.2“甲方”指与乙方签订本合同的金融行业企业。

1.1.3“人力资源服务”指乙方根据甲方需求,提供的人才招聘、薪酬福利管理、员工培训、绩效评估等综合性人力资源服务。

1.1.4“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供人力资源服务的起止时间。

1.1.5“服务费用”指甲方根据乙方提供的服务内容和服务质量,向乙方支付的费用。

1.1.6“保密信息”指本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息。

1.2解释

1.2.1本合同中未明确定义的术语,应按照行业惯例或相关法律法规进行解释。

1.2.2本合同如有歧义,应按照有利于维护甲方合法权益的原则进行解释。

第二条双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.1.1甲方名称:________________________

2.1.2甲方地址:________________________

2.1.3甲方法定代表人:____________________

2.1.4甲方联系方式:____________________

2.2乙方基本信息

2.2.1乙方名称:今致人力资源管理有限公司

2.2.2乙方地址:________________________

2.2.3乙方法定代表人:____________________

2.2.4乙方联系方式:____________________

第三条服务内容

3.1人力资源服务范围

3.1.1乙方为甲方提供人才招聘服务,包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。

3.1.2乙方协助甲方进行薪酬福利管理,包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定等。

3.1.3乙方为甲方提供员工培训服务,包括但不限于新员工培训、在职员工培训等。

3.1.4乙方协助甲方进行绩效评估,包括但不限于绩效指标设定、绩效结果反馈等。

3.2具体服务项目

3.2.1乙方根据甲方需求,制定详细的服务方案,包括服务内容、服务时间、服务人员等。

第四条服务期限

4.1合同起始日期:____年__月__日

4.2合同终止日期:____年__月__日

第五条服务费用

5.1费用总额:人民币____元整

5.2费用支付方式:甲方按月支付乙方服务费用,具体支付日期为每月____日。

5.3费用支付时间:甲方应在每月支付日前的____个工作日内将服务费用支付至乙方指定账户。

第六条服务质量标准

6.1服务质量要求

6.1.1乙方应按照本合同约定,提供高质量的人力资源服务。

6.1.2乙方应确保所提供的服务符合甲方业务发展的需要。

6.2质量监控措施

6.2.1乙方应设立专门的质量监控部门,负责对服务质量进行监控。

6.2.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督检查,并提出改进意见。

第七条服务交付

7.1服务交付时间

7.1.1乙方应在合同约定的服务期限内完成各项服务内容。

7.1.2乙方应在服务完成后,向甲方提交服务报告,包括服务内容、服务结果、存在问题及改进措施等。

7.2服务交付地点

7.2.1乙方应在甲方指定的地点进行服务交付。

7.2.2甲方应在乙方提

文档评论(0)

130****4083 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档