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农场用工协议书

背景和目的

农场作为一个重要的农业生产单位，需要大量的劳动力来完成各种农业生产任务。为了明确雇主与雇员之间的权益和责任，规范农场用工关系，特制定本农场用工协议书。

一、雇主信息

雇主名称：[农场名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

联系电话：[联系电话]

二、雇员信息

姓名：[雇员姓名]

身份证号码：[身份证号码]

家庭住址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

三、工作内容和工时

雇员的工作内容为在农场从事农业生产相关工作，具体工作任务由雇主根据农场的实际情况安排。

雇员每周工作时间为40小时，工作时间为每周五天，具体工作时间由雇主根据农场的生产需求合理安排。

雇员必须按照雇主的要求按时上班，不得擅自请假或旷工。

四、劳动报酬和福利待遇

雇员的劳动报酬为每小时[工资金额]元，按照劳动时间计算。

雇员每月工资发放日期为每月月底。

雇主承诺为雇员购买劳动保险和社会保险，并按照国家规定足额缴纳相关费用。

雇主提供必要的工作保护装备和防护设施，确保雇员的劳动安全。

五、雇员权益保障

雇员享有休假权利，具体休假时间由雇主和雇员协商确定。

雇员有权要求雇主提供良好的工作环境和必要的培训机会，提升自身技能和能力。

雇员有权要求雇主按照国家法律法规和劳动合同的规定履行雇主责任。

雇员有权享受其他由国家法律法规和劳动合同规定的权益。

六、争议解决和合同终止

在工作过程中，如果产生劳动争议，双方应当以和平协商的方式解决。如果无法协商达成一致意见，可以提交劳动争议仲裁机构进行调解。

如果双方协商一致解除劳动合同，应提前30天书面通知对方。解除劳动合同后，雇主应按照国家规定支付应付的工资和补偿金。

在劳动合同期限届满后，如果双方一致同意继续续签劳动合同，需要在原劳动合同到期前提前30天协商续签事宜。

七、其他事项

本协议自签订之日起生效，有效期为[合同期限]。

本协议用电子文本形式制作，具有合同效力。

本协议的修改、补充及附件的增加均需经双方协商一致，并以书面形式作出。

本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。

八、法律适用和争议解决

本协议的订立、解释和执行均适用中华人民共和国的法律。

本协议的解释和争议的解决，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定解决。

九、签署

雇主（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

雇员（签字）：____________________

日期：____________________

以上是本次农场用工协议书的具体内容，双方应该在签署前仔细阅读和理解，并确保自己的权益受到适当保护。希望双方能够本着互利互惠、合作共赢的原则，共同努力，共同发展。