今致人力（2025版）——高端管理咨询与培训一体化服务合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

今致人力（2025版）——高端管理咨询与培训一体化服务合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.服务内容

2.1管理咨询服务

2.1.1咨询项目概述

2.1.2咨询方法与工具

2.1.3咨询报告

2.2培训服务

2.2.1培训项目概述

2.2.2培训内容与形式

2.2.3培训效果评估

3.服务期限

3.1服务起始日期

3.2服务结束日期

3.3服务期限延长

4.服务费用

4.1费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用调整

5.服务交付

5.1服务交付时间

5.2服务交付地点

5.3服务交付方式

6.项目管理

6.1项目经理

6.2项目进度管理

6.3项目变更管理

7.保密条款

7.1保密信息

7.2保密义务

7.3保密期限

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决费用

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.不可抗力

11.1不可抗力事件

11.2不可抗力处理

11.3不可抗力通知

12.合同生效与终止

12.1合同生效

12.2合同终止

12.3合同解除

13.合同附件

13.1附件一：服务计划

13.2附件二：保密协议

13.3附件三：其他附件

14.其他条款

14.1适用法律

14.2争议解决

14.3合同修改与补充

14.4合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1定义

1.1.1“今致人力”指甲方，即提供高端管理咨询与培训一体化服务的公司。

1.1.2“乙方”指接受甲方服务的公司或个人。

1.1.3“服务”指甲方根据本合同约定向乙方提供的管理咨询服务和培训服务。

1.1.4“服务期限”指本合同约定的服务开始日至服务结束日的期间。

1.1.5“服务费用”指乙方应向甲方支付的服务费用总额。

1.1.6“保密信息”指本合同及其附件中涉及的商业秘密、技术秘密或其他非公开信息。

1.2解释

1.2.1本合同中的术语和定义如有歧义，应以本合同中的解释为准。

第二条服务内容

2.1管理咨询服务

2.1.1咨询项目概述

（1）组织架构优化；

（2）战略规划与执行；

（3）人力资源管理与开发；

（4）市场营销与品牌建设；

（5）财务管理与内部控制。

2.1.2咨询方法与工具

（1）现场调研；

（2）数据分析；

（3）专家访谈；

（4）案例研究；

（5）行动学习。

2.1.3咨询报告

（1）项目背景与目标；

（2）现状分析；

（3）改进建议；

（4）实施计划；

（5）预期效果。

2.2培训服务

2.2.1培训项目概述

（1）领导力培训；

（2）团队建设培训；

（3）专业技能培训；

（4）项目管理培训；

（5）跨文化沟通培训。

2.2.2培训内容与形式

（1）内部培训；

（2）公开课程；

（3）在线学习；

（4）工作坊；

（5）个性化定制培训。

2.2.3培训效果评估

（1）培训满意度调查；

（2）培训前后能力评估；

（3）培训项目跟踪；

（4）实际工作绩效评估；

（5）客户反馈。

第三条服务期限

3.1服务起始日期

本合同服务期限自2025年1月1日起开始。

3.2服务结束日期

本合同服务期限自2025年12月31日结束。

3.3服务期限延长

经双方协商一致，本合同服务期限可延长，并签订补充协议。

第四条服务费用

4.1费用总额

本合同服务费用总额为人民币万元整。

4.2费用支付方式

（1）首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币万元；

（2）进度款：每完成一个服务阶段后5个工作日内支付人民币万元；

（3）尾款：服务期限结束后的15个工作日内支付人民币万元。

4.3费用调整

如因政策调整、市场波动或其他不可抗力因素导致服务费用发生变动，双方应协商一致调整服务费用。

第五条服务交付

5.1服务交付时间

甲方应在服务期限内完成服务，并在每个服务阶段结束后向乙方提供阶段性成果。

5.2服务交付地点

服务交付地点为乙方指定地点或双方协商一致的其他地点。

5.3服务交付方式

（1）现场咨询；

（2）远程咨询；

（3）培训课程；

（4）培训资料；

（5）其他形式。

第六条项目管理

6.1项目经理

甲方将指定一名项目经理负责本合同项目的实施与管理。

6.