网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

《劳动关系协调员》三级习题库与答案.docx

《劳动关系协调员》三级习题库与答案.docx

  1. 1、本文档共28页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE1

PAGE1

《劳动关系协调员》三级习题库与答案

1、集体协商中,职工一方的首席代表由()担任。

A、本单位工会负责人

B、本单位工会主席

C、全体职工代表推举的人员

D、职工代表大会推举的人员

参考答案:B?

2、劳动争议仲裁开庭审理的方式有()种。

A、1?

B、2?

C、3?

D、4?

参考答案:B?

3、《浙江省集体合同条例》第18条规定,集体协商的内容有()等。

A、劳动保护;补充保险和福利

B、补充保险和福利;

C、社会保险和福利;

D、工伤与职业病;商业保险与补充福利

参考答案:C?

4、与产品交易市场相比,劳动力市场交易的独特性表现在()。

A、对于卖者,销售的非货币特征与价格有相同的重要性

B、劳动需求曲线是向上倾斜的

C、劳动力的价格不是供求因素决定的

D、对于买者,销售的非货币特征与价格有相同的重要性

参考答案:A?

5、下列关于试用期的期限说法正确的是()。

A、劳动合同期限3个月以下的约定试用期不超过1个月

B、劳动合同期限为2年的,试用期不得超过3个月

C、劳动合同期限为3年的,试用期不得超过3个月

D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

参考答案:D?

6、协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的,()。

A、可以按照规定产生新的代表

B、应按照规定产生新的代表

C、应在空缺之日起15日内按照规定产生或不产生新的代表

D、应在空缺之日起15日内按照规定产生新的代表

参考答案:D?

7、用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,

用人单位()?

A、应当支付赔偿金

B、可以支付赔偿金

C、应当继续履行

D、可以不继续履行

参考答案:C?

8、下列关于劳动合同违约金的约定说法错误的是()。

A、用人单位可与劳动者就服务期约定违约金

B、用人单位可与劳动者就竞业限制约定违约金

C、用人单位可与劳动者就合同期限约定违约金

D、用人单位可与劳动者就用人单位的某些行为约定违约金

参考答案:C?

9、()是指共事双方或多方在完成一项任务的过程中互惠互利、相得益彰,

能够实现双方或多方的共同收益。

A、以人为本

B、积极主动

C、和谐至上

D、合作共赢

参考答案:D?

10、关于劳动争议仲裁说法错误的是()。

A、仲裁主体具有特定性

B、仲裁程序具有特定性

C、仲裁对象具有特定性

D、仲裁实行强制的原则

参考答案:B?

11、劳动关系协调员在践行以人为本的职业守则中,就是要体现()的规范

原则。

A、共建和谐

B、为群众服务

C、科学发展

D、人道主义

参考答案:B?

12、在劳资沟通中,员工满意度调查问卷的主体部分是()。

A、指导语

B、问题和答案

C、封面信

D、调查者身份

参考答案:B?

13、用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,

每月延长的工作时间不得超过()。

A、24小时

B、36小时

C、48小时

D、72小时

参考答案:B?

14、以下()不属于我国的劳动关系调整模式。

A、法律调整

B、用人单位内部的调整

C、劳动者个人与用人单位之间的调整

D、劳动者自行调整

参考答案:C?

15、劳动争议仲裁的当事人是指因劳动权利义务发生争议,以()的名义参

加仲裁活动,请求保护自身合法权益,并受仲裁裁决约束的直接利害关系人。

A、组织

B、他人

C、自己

D、第三人

参考答案:C?

16、()是指专门就工资事项签订的专项集体合同。

A、工资指导线

B、工资协议

C、工资集体协商

D、工资集体协商制度

参考答案:D?

17、劳动法规定的劳动标准为()劳动标准,具有单方面的()。

A、最高,非强制性

B、最低,非强制性

C、最高,强制性

D、最低,强制性

参考答案:B?

18、劳动争议立卷的归档步骤不包括()。

A、分立正副卷

B、填写卷宗封面

C、填写卷内目录

D、收集案件材料

参考答案:D?

19、下列不属于职工名册应包含的内容的是()。

A、劳动者性别

B、劳动合同期限

C、劳动者身份号码

D、试用期期限

参考答案:D?

20、关于社会互动,下列说法错误的是()。

A、没有竞争就没有社会进步

B、模仿不是对暗示的反应

C、冲突的作用由其性质而定

D、顺应是消除冲突的一种有效方法

参考答案:B?

21、在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事项,实行()原则。

A、谁决定谁举证

B、举证倒置

C、谁反对谁举证

D、直接送达

参考答案:C?

22、()是客观公正的基本前提。

A、以人为本

B、实事求是

C、遵章守法

D、严谨求实

参考答案:C?

23、集体合同的期限、变更和解除集体合同的程序属于()条款。

A、程序性

B、实质性

C、约定性

D、

文档评论(0)

权威文档定制旗舰店 + 关注
实名认证
服务提供商

教师资格证持证人

本人可以为大家量身定制各类考试试卷,知识大全,总结,计划,报告等。如需定制可随时联系我,确保质量,价格优惠。

领域认证该用户于2023年05月11日上传了教师资格证

1亿VIP精品文档

相关文档